|
| Le Radar | Pleins feux sur le marché du travail |
Peut-on retenir ses employés en aidant à rembourser leurs dettes? En 2019, Nick Smith a obtenu son diplôme avec une dette de 50 000$, soit un prêt étudiant de 30 000$ et une somme de 20 000$ dans une marge de crédit pour étudiants. Lire la suite
Exprolink : l'électrique démarre lentement, mais sûrement Le prix du carburant fait rager automobilistes et transporteurs
routiers, mais on ne s'en plaint pas chez Exprolink, qui a lancé au
printemps une version électrique d'une de ses voiturettes-aspirateurs
Madvac. Lire la suite
Donner son 110% au travail, une affaire du passé? Si la tendance des démissions silencieuses, qui consiste à faire le
strict minimum afin de satisfaire son employeur, ne fait pas autant de
bruit au Canada qu’aux États-Unis, il ne faut pas crier victoire trop
tôt. La relation au travail des milléniaux du Québec est également en
mutation. |
L'ambition est démodée
Le New York Times parle d’une ère d’anti-ambition1,
Beyoncé nous invite à quitter notre emploi et le web est obsédé par le
« quiet quitting », soit l’art de ne faire que le strict minimum au
travail. Qu’est-ce qui se passe avec nos aspirations professionnelles,
coudonc ? Lire la suite
Les RH en 2022-2023 : réussir le travail en mode hybride et affronter la pénurie de main-d’œuvre La rentrée automnale 2022 sera sans doute l’une des plus
mouvementées des dernières années, alors que se conjuguent dans presque
tous les secteurs d’emploi, les défis du travail en mode hybride et de
la pénurie de main-d’œuvre. Conversation avec quelques experts et
expertes, qui nous disent aussi que cette année verra l’explosion de
tendances anticipées depuis longtemps : hausse des rémunérations,
nouveaux modes de gestion, priorité à l’équité, la diversité et
l’inclusion, entre autres. Lire la suite
|
Aucun engouement pour le travail au bureau Seulement 1 % des jeunes professionnels veulent retourner travailler au
bureau à temps complet et la grande majorité n'envisagent pas de
démissionner. Ces résultats surprenants proviennent de la nouvelle étude
du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ)
dévoilée ce jeudi.
Développer des outils d'aide à la chirurgie
Installer une prothèse ne se fait pas en criant ciseau. Prenons
l’exemple d’un genou. Le chirurgien doit réaliser des coupes osseuses
dans le tibia et le fémur pour installer la prothèse. De nouvelles
technologies permettent d’améliorer la précision de ce travail. Et c’est
ce que fait au quotidien Karine Duval, directrice de la R & D en
robotique chez Zimmer Biomet.
|
|
|
Les fintechs implantées au Québec bravent la tempête |
|
De violents vents contraires ont soufflé sur le monde technologique : correction des marchés financiers, difficultés des sociétés de cryptomonnaies, baisse majeure des valorisations. Toutefois, selon le dernier Rapport Fintech Québec, celui du 2e trimestre 2022, le secteur des fintechs dans la Belle Province ne semble pas en avoir été troublé outre mesure.
|
|
Professionnels et étudiants en forte demande |
|
Les produits issus des biotechnologies industrielles prennent de plus en
plus de place autour de nous et la demande de professionnels et de
diplômés universitaires du secteur est en forte croissance. Et ça n’ira
pas en ralentissant ! Survol.
|
|
Accélérateurs et incubateurs en sciences de la vie : l'union fait la validation |
|
Sept acteurs importants de l’innovation en biotechnologie lancent un
consortium de soutien aux jeunes pousses qui développent des
technologies médicales. Cette union vise à accompagner de manière
personnalisée la mise en marché, la commercialisation et l’exportation
du savoir-faire québécois en technologie de la santé.
|
|
|
