NeuroTechno Lab
Faire face à la transformation de la nature du travail et à l'intégration de la robotique en entreprise.
Ce nouveau laboratoire de recherche expérimentale permettra de simuler des interactions humain-robots et humain-machines afin d’étudier les facteurs qui influencent l’adoption, l’utilisation et l’exploitation de technologies émergentes par des gestionnaires ainsi que les compétences numériques que ces derniers doivent avoir ou acquérir.
- Objectif
- 500 000 $
- Catégories
- Construction et rénovation
- Matériel et équipement
- Recherche
- Unité concernée
- École de gestion
- Thématique d'avenir
- Innovation
Contexte
Une importante pénurie de main-d’œuvre oblige les organisations à revoir leurs stratégies de création d’une chaîne de valeur, d’approvisionnement et de livraison des produits et services et d’utilisation optimale du capital humain à leur disposition. L’utilisation de technologies émergentes, notamment de robots ou de robotique collaborative (« cobotique ») pourrait représenter une piste de solution pour faire face à cet enjeu de taille.
Toutefois, dans une perspective de gestion, le choix des solutions technologiques (robots, réalité augmenté, virtuelle ou mixte, par exemple) à adopter, leur implantation, la gestion du changement et des ressources humaines exigent de la part des gestionnaires des compétences précises. Ces derniers doivent pouvoir bien comprendre la valeur ajoutée de ces technologies et la façon dont les employés interagiront avec elles, évaluer l’acceptabilité sociale aussi bien que le retour sur investissement suivant l’implantation de ces nouvelles technologies.
Les gestionnaires ainsi formés pourront travailler dans plusieurs secteurs, notamment dans celui de la santé, où le recours aux technologies visant l’assistance à la tâche est de plus en plus envisagé pour soutenir le maintien à domicile de personnes aînées, vivant avec un handicap ou en rétablissement d’un traumatisme crânien.
Objectifs
- Créer et aménager un laboratoire permettant la recherche expérimentale au sein de l’École de gestion;
- Faire avancer les connaissances en sciences de la gestion et en marketing, notamment en Neuro IS (Neuro Information Systems), qui est un sous-champ de la discipline des systèmes d’information s’appuyant sur des connaissances issues des neurosciences et de la neurophysiologie;
- Perfectionnement des recherches via des équipements de pointe tels que des oculomètres, des galvanomètres, des casques de réalité mixte et virtuelle, des vêtements permettant de capter des données physiologiques et des robots de petite taille, qui serviront tous à la recherche expérimentale;
- Contribuer au projet « Human-Robot Symbiosis » (HuRoS), qui a fait l’objet d’une demande de financement auprès de la Fondation canadienne pour l’Innovation déposée par une équipe de recherche qui rassemble des membres de plusieurs institutions (Laboratoire 3IT, École de gestion et Centre de recherche sur le vieillissement de l’Université de Sherbrooke, Université Laval, Université du Québec à Chicoutimi, Productique Québec);
- Enrichir le milieu de formation des personnes étudiantes en gestion en offrant un milieu de travail collaboratif stimulant, à la fine pointe de la technologie, qui leur permettra de contribuer à l’avancement des connaissances en collaboration avec des organisations partenaires.
Responsables du projet
Pre Elaine Mosconi, professeure agrégée, Département des systèmes d’information et méthodes qualitatives de gestion
Les membres réguliers du Centre de recherche Createch sur les organisations intelligentes contribueront aussi au projet.