Enrichir le milieu professionnel par la diversité culturelle : une valeur à cultiver

Dans un marché du travail de plus en plus diversifié sur le plan multiculturel, il est impératif pour les organisations de se préparer de manière proactive à intégrer efficacement des personnes immigrantes au sein de leurs équipes. Les défis interculturels, souvent sous-estimés, représentent des enjeux importants pour les employeurs. C'est dans ce contexte que la formation « Comment préparer un milieu professionnel pour bien accueillir et intégrer une personne immigrante ? », offerte par le Centre universitaire de formation continue de l’Université de Sherbrooke, s'adresse aux membres de la direction générale, aux responsables des ressources humaines, aux personnes superviseures, ainsi qu'à toutes celles impliquées dans l'accueil et l'intégration des travailleurs immigrés.

À l'issue de cette formation à distance de 3 heures animée par Emmanuel Kambi, les personnes participantes seront en mesure de préparer efficacement leur milieu professionnel à l'arrivée d'une personne immigrante, même au sein d'une équipe culturellement homogène. Elles pourront mettre en place un plan d'intégration adapté au contexte interculturel québécois, favorisant ainsi une intégration réussie. Elles seront également outillées, grâce à un modèle éprouvé, pour comprendre et résoudre les incidents critiques pouvant survenir pendant la période de probation.

Emmanuel Kambi, titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en orientation professionnelle de l'Université de Sherbrooke, est un conseiller d'orientation expérimenté. Fort de plus de huit années de pratique auprès des communautés immigrantes, M. Kambi apporte une expertise riche tant dans les milieux communautaires qu'institutionnels. Son approche pédagogique est saluée pour sa pertinence et son impact concret sur les pratiques professionnelles.

La formation se concentrera sur la préparation d'un environnement de travail accueillant et inclusif et sur la gestion harmonieuse de la diversité culturelle. Elle explorera les divers milieux professionnels liés à la gestion de la diversité culturelle, les dimensions interculturelles influençant l'accueil des immigrants et les ressources disponibles pour un développement continu dans ce domaine.

L'approche pédagogique sera variée et interactive, comprenant des exposés dynamiques, des cas pratiques contextualisés, des quiz enrichissants, ainsi que des témoignages personnels pour illustrer les défis et les succès rencontrés dans la gestion interculturelle en emploi.

En participant à cette formation, vous développerez des compétences essentielles pour transformer les défis interculturels en opportunités d'enrichissement et de croissance au sein de votre organisation. Ne manquez pas cette occasion de renforcer votre approche en gestion de la diversité culturelle ! Rejoignez-nous pour découvrir comment préparer votre milieu professionnel à accueillir et à intégrer efficacement les talents issus de la diversité culturelle.

Ne pas préparer un milieu professionnel culturellement homogène à accueillir et à intégrer une personne immigrante, c’est comme essayer de faire pousser une plante exotique dans un sol qui n'a jamais été enrichi de nutriments adéquats : elle risque de ne pas s’épanouir pleinement.

Emmanuel Kambi

Information complémentaire

• Prochaine date : 9 octobre 2024
• Durée : 3 heures
• Format : Formation à distance

Cette formation pourrait vous être offerte au tarif avantageux de 5 $ l'heure avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé résidant ou occupant un emploi sur le territoire de la Montérégie, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité. Si vous résidez ou travaillez sur le territoire de l'Estrie, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.