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Développer l'apprentissage au sein des équipes

Présentation

Contexte

Vous avez évolué dans des équipes diverses tout au long de votre carrière. Certaines de ces expériences ont été plus positives que d’autres et vous ont appris à grandir dans votre rôle. Cette capacité d’apprentissage au sein des équipes est une condition essentielle au développement de la synergie des équipes.

Cette formation permet de comprendre les mécanismes qui favorisent l’apprentissage dans les équipes et de découvrir les leviers permettant de créer une équipe apprenante.

Lire l'entrevue avec Sophie Lemieux, formatrice

Objectifs

À la fin de la formation, le participant pourra :

  • intervenir efficacement dans les mécanismes qui régissent la vie des équipes
  • accentuer l’apprentissage au sein des équipes de travail
  • améliorer son rôle et sa pertinence au sein d’une équipe
  • poser un diagnostic permettant de créer une équipe apprenante

Public cible

  • Gestionnaires de processus, de projets ou d’équipe désirant acquérir de nouvelles habiletés en gestion d’équipes performantes
  • Personnes ayant à travailler au sein d’équipes
  • Travailleuses et travailleurs autonomes désirant développer des habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires

Cette formation est offerte en collaboration avec le Centre Laurent Beaudoin (École de gestion).

Contenu

Contenu

  • L’organisation qui apprend : ses caractéristiques
  • Apprendre individuellement et en équipe
  • Les obstacles à l’apprentissage
  • Les styles d’apprentissage
  • Diagnostiquer l’organisation
  • Les meilleures pratiques

Approche pédagogique

Formation très participative et dynamique. Des exercices pratiques et outils concrets seront proposés aux personnes participantes.

Personnes formatrices

Sophie Lemieux

SOPHIE LEMIEUX

Sophie Lemieux est consultante en management et présidente de Gestion Solem. Elle est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, détentrice d’un M.B.A, d’un titre C.M.C. (Consultante en management certifié). Elle possède une expérience de plus de 20 ans en gestion de la performance organisationnelle, en coaching, en gestion d’équipes multidisciplinaires, en gestion de projets, en formation et en développement d’affaires. Mme Lemieux possède un style de leadership axé sur le positivisme, le dynamisme, l’écoute active, la saine gestion du stress et la capacité d’adaptation. Centrée sur les processus à valeur ajoutée, elle est très organisée et aime relever de nouveaux défis.

 
 
 

Tarifs et horaires

Tarifs

Types d'inscriptionPrix

Inscription régulière à 30 jours ou moins avant la formation 275,00 $

Inscription hâtive à 30 jours ou plus avant la formation 250,00 $

Inscription UdeS pour étudiant, diplômé ou employé 250,00 $

Note : Les prix indiqués sont pour une personne et ne comprennent pas les taxes.

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé résidant ou occupant un emploi sur le territoire de la Montérégie, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.

Les frais d'inscription incluent le matériel de cours.

Politique d'annulation et d'abandon

Horaire

Formation à distance

19 février 2025

  • 9 h à 12 h

Accréditation ou partenariat

Partenaire

Gouvernement du Québec (Montérégie)

Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.