Sensibilisation à l’interculturel : une introduction

Contexte

Dans sa plus récente planification stratégique, l’Université de Sherbrooke s’engage à œuvrer pour une société plus équitable et plus inclusive. Les membres du personnel ont ainsi la possibilité de contribuer au mieux vivre et réussir ensemble. Cet atelier de sensibilisation vise donc à prendre conscience des enjeux, biais et postures facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethno-culturelle.

Dans le cadre de la démarche institutionnelle en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), les personnes œuvrant dans ce domaine, ainsi que le personnel enseignant et les gestionnaires, ont exprimé le besoin de bénéficier de formations sur diverses thématiques. Ainsi, cette formation vise à renforcer leur capacité à jouer un rôle actif au sein de notre organisation en interculturel.

Objectifs

Au terme de cette courte formation, les personnes participantes seront sensibilisées aux enjeux de l’interculturel et auront développé le réflexe de décentration et d’autres clés interculturelles leur permettant de favoriser concrètement des pratiques plus inclusives.