Loi sur l'équité salariale
Nouveaux affichages des résultats du maintien de l'équité salariale pour le personnel professionnel rattaché aux groupes APAPUS A et B
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l'Université de Sherbrooke informe les membres de son personnel que, suivant les demandes de renseignements et les observations reçues relativement au 1er affichage de l’évaluation du maintien de l’équité salariale (2020) pour chacun des groupes ci-dessous, aucune modification n’a été apportée.
- Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke - APAPUS A
- Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke - APAPUS- Unité B - Personnel de recherche
Nous vous invitons à prendre connaissance de ces nouveaux affichages en suivant les liens indiqués sous «Informations complémentaires». L'information est également accessible sur le site Web du Service des ressources humaines à l'adresse suivante :
https://www.usherbrooke.ca/srh/info/equite-salariale-maintien/
Une personne salariée ou une association accréditée représentant des personnes salariées qui croit que l’employeur n’a pas évalué le maintien de l’équité salariale conformément à la Loi peut porter plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail dans les 60 jours du nouvel affichage. Ce type de plainte doit être déposé au moyen du formulaire de plainte prescrit par la Loi.