Loi sur l'équité salariale
Nouvel affichage des résultats du maintien de l'équité salariale pour le groupe du personnel chargé de cours rattaché au SCCCUS
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l'Université de Sherbrooke informe les membres de son personnel que, suivant les demandes de renseignements et les observations reçues relativement au 1er affichage de l’évaluation du maintien de l’équité salariale (2020) pour le groupe du personnel chargé de cours rattaché au SCCCUS, aucune modification n’a été apportée.
Nous vous invitons à prendre connaissance de ce nouvel affichage en suivant les lien indiqué sous «Informations complémentaires». L'information est également accessible sur le site Web du Service des ressources humaines à l'adresse suivante :
https://www.usherbrooke.ca/srh/info/equite-salariale-maintien/
Une personne salariée ou une association accréditée représentant des personnes salariées qui croit que l’employeur n’a pas évalué le maintien de l’équité salariale conformément à la Loi peut porter plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail dans les 60 jours du nouvel affichage. Ce type de plainte doit être déposé au moyen du formulaire de plainte prescrit par la Loi.