MAÎTRISE EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES (MBA)
M. ADM. AFFAIRES, M. ADM. AFF- LLB (COOP), ENS.PART.- M.B.A. LG, ENS.PART.- M.B.A.HQC
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
138
30
21.7 %
Hommes
19 (63.3%)
Femmes
11 (36.7%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2017 et 2018
Avril 2017 | Avril 2018 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 28 | 93.3 | 29 | 96.7 | |
Aux études | 2 | 6.7 | 1 | 3.3 | |
Inactifs professionnellement | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
30 |
30 |
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2017 et 2018
Avril 2017 | Avril 2018 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 25 | 89.3 | 27 | 93.1 | |
Ayant un emploi à temps plein |
25 | 89.3 | 27 | 93.1 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 3 | 10.7 | 2 | 6.9 | |
Nombre total |
28 |
29 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
3/25 |
2/27 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 27 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 5 | 18.5 | De 9 à 12 mois | 0 | 0.0 | |
De 0 à 3 mois | 0 | 0.0 | 12 mois et plus | 1 | 3.7 | |
De 3 à 6 mois | 0 | 0.0 | Déjà en emploi avant les études | 21 | 77.8 | |
De 6 à 9 mois | 0 | 0.0 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2018
Correspondance études/travail | Total | 27 | Type de travail | Total | 27 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 24 | 88.9 | Permanent | 25 | 92.6 | |
Emplois non reliés | 3 | 11.1 | Temporaire renouvelable | 2 | 7.4 | |
Temporaire non renouvelable | 0 | 0.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 0 | 0.0 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 27 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 30 à 45 h | 17 | 63.0 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 5 | 18.5 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 5 | 18.5 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 0 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 27 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 35 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 35 à 46 999 $ | 2 | 7.4 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 47 à 55 999 $ | 1 | 3.7 | De 22 à 28,99 $ | 0 | ||
De 56 à 67 999 $ | 1 | 3.7 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 68 à 76 999 $ | 6 | 22.2 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 77 à 88 999 $ | 4 | 14.8 | 43 $ et plus | 0 | ||
89 000 $ et plus | 13 | 48.1 |
Commentaires
À noter que la majorité des personnes répondantes en emploi (78%) disent avoir conservé ou réintégré leur ancien emploi. Il est donc opportun de considérer cet élément pour nuancer ces données statistiques.
Comme à la Relance 2016, la situation d'emploi des personnes répondantes est favorable :
- les emplois sont presque tous à temps plein (93 %). On dénote aussi une hausse des emplois permanents (93 % en 2018 vs 78 % en 2016).
- on remarque une hausse de la correspondance étude-travail (89 % en 2018 vs 70 % en 2016);
- les salaires annuels ont augmenté. 85 % des personnes répondantes gagnent 68 000 $ et plus (57 % en 2016), tandis que 48 % d'entre elles gagnent 89 000 $ et plus (35 % en 2016);
- le nombre d'heures travaillées est supérieur à la moyenne : plus du tiers (37 %) des personnes répondantes travaillent 46 h et plus par semaine vs 13 % pour l'ensemble des personnes répondantes du 2e cycle.
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Formation D3C
Certification en coaching personnel et professionnel
Financement d'entreprise
Formation continue obligatoire en droit
Formation en gestion de projet professionnel
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de deuxième cycle
Formation professionnelle de l'École du Barreau (4)
Doctorat en administration
Diplômes d'études professionnelles (DEP) en cuisine
Description des emplois
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocate, avocat |
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Description des tâches
- Conseiller la clientèle sur le plan juridique.
- Représenter la clientèle sur le plan juridique.
- Rédiger des contrats (pour une personne répondante).
- Gérer des dossiers pour la clientèle (pour une personne répondante).
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gestionnaire de bases de données |
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Description des tâches
- Assurer la responsabilité de la bonne gestion de l'information du service.
- Gérer une équipe de travail.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur planification stratégique |
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Description des tâches
- Déterminer la planification stratégique de l'association.
- Gérer des équipes multidisciplinaires.
- Aider à la prise de décision stratégique (veille stratégique).
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Responsable de l'administration et des finances |
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Description des tâches
- Gérer le budget, les finances et des projets.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocate, avocat en litige |
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Description des tâches
- Défendre les intérêts de la clientèle.
- Faire des représentations à la cour.
- Négocier avec les partis adverses.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Stratégie et conformité des échanges commerciaux |
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Description des tâches
- Définir les stratégies de l'entreprise.
- Entreprendre et gérer des projets.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Coordonatrice administrative, coordonnateur administratif |
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Description des tâches
- Gérer les budgets de recherche.
- Rechercher et conclure des partenariats économiques.
- Produire des isotopes médicaux commerciaux.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocate, avocat fiscaliste |
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Description des tâches
- Conseiller la clientèle sur le plan juridique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Chef d'équipe |
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Description des tâches
- Gérer le personnel.
- Planifier les activités et projets à venir.
- Émettre des prévisions budgétaires.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste d'affaires |
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Description des tâches
- Évaluer et déterminer les besoins de la clientèle.
- Gérer des projets.
- Superviser l'équipe.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gestionnaire intérimaire des opérations aux ventes |
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Description des tâches
- Gérer les processus de vente.
- Gérer les commissions du personnel employé.
- Prêter assistance aux ventes.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur de succursale |
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Description des tâches
- Gérer une équipe de vente.
- Conseiller, accompagner et mobiliser les membres de l'équipe.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Superviseure, superviseur des systèmes et technologies de l'information |
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Description des tâches
- Gérer le développement des systèmes d'information.
- Assurer le suivi des tâches du département.
- Gérer des projets liés à l'informatique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur des opérations |
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Description des tâches
- Gérer les ressources humaines, le volet recherche et développement, et la production.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice et directeur des opérations |
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Description des tâches
- Gérer l'exploitation de neuf commerces de détail.
- Optimiser les ressources financières.
- Mobiliser une équipe de 1200 employés.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur technique |
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Description des tâches
- Superviser et gérer les technologies utilisées dans le studio.
- Se tenir informer des dernières innovations technologique (veille technologique).
- Gérer le personnel.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Chargée, chargé de projet |
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Description des tâches
- Planifier et diriger des projets.
- Assurer et gérer les communications avec la clientèle.
- Coordonner le développement des affaires.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur des ressources matérielles et des technologies de l'information |
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Description des tâches
- Diriger le service des ressources matérielles et des technologies de l'information.
- Gérer les budgets.
- Planifier des projets.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur conformité |
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Description des tâches
- Concevoir et assurer le suivi des documents relatifs à l'exploitation d'une compagnie de transport.
- Élaboration du traitement de la paie.
- Déterminer les coûts d'exploitation, de rentabilité et autres ratios pertinents aux secteurs d'activités.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur |
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Description des tâches
- Déterminer la planification stratégique.
- Gérer les indicateurs de performance.
- Gérer et planifier la performance.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice principale, directeur principal de la production porcine |
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Description des tâches
- Gérer les activités de production porcine.
- Développer des activités de production porcine et de la division génétique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Chef de service à l'approvisionnement |
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Description des tâches
- Planifer la stratégie d'approvisionnement.
- Développer de nouvelles pièces.
- Gérer l'équipe des acheteurs.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur du développement des affaires |
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Description des tâches
- Gérer le marketing, les communications et le développement de l'entreprise.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Présidente, président |
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Description des tâches
- Gérer l'entreprise, ses ressources et son financement.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Consultante, consultant en gestion |
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Description des tâches
- Effectuer des consultations stratégiques auprès des organisations clientes.
- Donner de la formation