KINÉSIOLOGIE
B. KINÉ./ACT.PHY. (COOP), B. KINÉ./SPORTIF (COOP)
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
63
25
39.7 %
Hommes
11 (44.0%)
Femmes
14 (56.0%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2017 et 2018
Avril 2017 | Avril 2018 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 15 | 60.0 | 21 | 84.0 | |
Aux études | 9 | 36.0 | 4 | 16.0 | |
Inactifs professionnellement | 1 | 4.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
25 |
25 |
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2017 et 2018
Avril 2017 | Avril 2018 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 12 | 80.0 | 21 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps plein |
7 | 46.7 | 12 | 57.1 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
1 | 6.7 | 2 | 9.5 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
4 | 26.7 | 7 | 33.3 | |
Au chômage | 3 | 20.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
15 |
21 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
5/12 |
4/21 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 16 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 6 | 37.5 | De 9 à 12 mois | 0 | 0.0 | |
De 0 à 3 mois | 2 | 12.5 | 12 mois et plus | 2 | 12.5 | |
De 3 à 6 mois | 2 | 12.5 | Déjà en emploi avant les études | 3 | 18.8 | |
De 6 à 9 mois | 1 | 6.3 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2018
Correspondance études/travail | Total | 21 | Type de travail | Total | 21 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 18 | 85.7 | Permanent | 16 | 76.2 | |
Emplois non reliés | 3 | 14.3 | Temporaire renouvelable | 5 | 23.8 | |
Temporaire non renouvelable | 0 | 0.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 0 | 0.0 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 12 | Travail à temps partiel | Total | 9 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 30 à 45 h | 11 | 91.7 | Moins de 10 h | 0 | 0.0 | |
De 46 à 54 h | 1 | 8.3 | De 10 à 14 h | 0 | 0.0 | |
55 h et plus | 0 | 0.0 | De 15 à 19 h | 3 | 33.3 | |
De 20 à 24 h | 2 | 22.2 | ||||
De 25 à 29 h | 1 | 11.1 | ||||
30 h et plus | 3 | 33.3 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 12 | Travail à temps partiel | Total | 9 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 23 000 $ | 1 | 8.3 | Moins de 15,00 $ | 1 | 11.1 | |
De 23 à 30 999 $ | 2 | 16.7 | De 15 à 21,99 $ | 3 | 33.3 | |
De 31 à 36 999 $ | 6 | 50.0 | De 22 à 28,99 $ | 4 | 44.4 | |
De 37 à 44 999 $ | 0 | 0.0 | De 29 à 35,99 $ | 1 | 11.1 | |
De 45 à 50 999 $ | 2 | 16.7 | De 36 à 42,99 $ | 0 | 0.0 | |
De 51 à 56 999 $ | 0 | 0.0 | 43 $ et plus | 0 | 0.0 | |
57 000 $ et plus | 1 | 8.3 |
Commentaires
Parmi les personnes répondantes se destinant au marché du travail :
- 86 % jugent que leur travail correspond à leur domaine d'études;
- il y a une légère hausse des emplois à temps plein (57 % en 2018 vs 48 % en 2016). Le tiers (33 %) des personnes répondantes occupent plusieurs emplois à temps partiel;
- 50 % des personnes répondantes obtiennent un premier emploi à temps plein en trois mois ou moins à la suite de leurs études, alors que 19 % étaient déjà en emploi avant les études;
- 76 % des personnes répondantes occupent un emploi permanent, alors que 24 % ont un emploi temporaire renouvelable.
- Plus du tiers des personnes répondantes poursuivent des études supplémentaires un an après l'obtention de leur diplôme (36 %);
- 67 % des personnes répondantes qui occupent un travail à temps plein ont un salaire annuel qui se situe entre 31 000 $ et 50 999 $.
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Formation en massothérapie avancée et kinésithérapie
Le pilates pour les sports de rotation
Les douleurs et les pathologies psychiatriques, une articulation difficile
Facteur psychologique de la performance
La puissance chez l'athlète
Entraîneur de basketball, niveau 1
Formation en taping proprioceptif
Certification poids et image corporelle niveau 1
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle
Certificat en réadaptation sensorielle et motrice
Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en exercices thérapeutiques (6)
Maîtrise en activité physique (2)
Maîtrise en sciences de la santé (2)
Certificat en communication
Maîtrise en gestion de projets
Description des emplois
CONCENTRATION EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ET MIEUX-ÊTRE | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Kinésiologue en réadaptation |
|
Description des tâches
- Évaluer la condition physique de la clientèle
- Concevoir des programmes d'entraînement adaptés.
- Donner des cours privés et des cours de groupe.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Entraîneuse, entraîneur |
|
Description des tâches
- Concevoir des programmes d'entraînement adaptés.
- Donner des cours privés et des cours de groupe.
- S'occuper de la réception.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Copropriétaire d'un centre de conditionnement |
|
Description des tâches
- Donner des cours privés et des cours de groupe
- Gérer le personnel.
- Gérer le centre de conditionnement.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Kinésiologue |
|
Description des tâches
- Donner des cours de groupe.
- Concevoir des programmes d'entraînement adaptés.
- Surveiller les plateaux d'entraînement.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Kinésiologue et coordonnatrice, coordonnateur du centre d'activité physique |
|
Description des tâches
- Donner des cours de groupe.
- Évaluer la condition physique de la clientèle et concevoir des programmes d'entraînement adaptés.
- Gérer le centre d'activité physique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Adjointe, adjoint au programme sport-études |
|
Description des tâches
- Soutenir la personne responsable du programme sport-études dans ses tâches administratives.
- Gérer un programme de gymnastique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Massothérapeute |
|
Description des tâches
- Adapter son traitement selon les besoins du client.
- Prescrire des exercices d'étirements et de renforcement adaptés.
- Appliquer différentes techniques de massage.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Agente administrative, agent administratif |
|
CONCENTRATION ENCADREMENT SPORTIF | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||||||
TITRE DE L'EMPLOI : Kinésiologue |
|
Description des tâches
- Donner des cours privés et de groupe.
- Concevoir des programmes d'entraînement ou de perte de poids.
- Traiter des blessures (pour une personne répondante)
- Faire de la prévention en matière d'activité physique.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Kinésiologue en réadaptation physique |
|
Description des tâches
- Évaluer la condition physique d'une population symptomatique.
- Prescrire des exercices adaptés.
- Rédiger des rapports (CNESST, SAAQ, assureurs).
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Préparateur physique |
|
Description des tâches
- Planifier et superviser des entraînements.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur technique de soccer |
|
Description des tâches
- Superviser et entraîner une équipe sportive.
- Planifier et animer les séances d'entraînement.
- Gérer les ressources humaines du club sportif.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gérante, gérant de franchise |
|
Description des tâches
- Animer et planifier des entraînements de groupe.
- Gérer une équipe d'entraîneurs.
- Accueillir et évaluer les besoins de la clientèle.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Officière, officier |
|