Affichage n^o 2 à compter du 2 février 2016 – Programme de maintien de l'équité salariale pour le groupe du personnel de soutien (SEESUS)

Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, le Service des ressources humaines avise les membres du personnel que le deuxième affichage du maintien de l’équité salariale (2010) pour le groupe du personnel de soutien SEESUS dans l’organisation sera diffusé à compter du 2 février 2016.

Moyen pour en prendre connaissance : Site Internet du Service des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke au www.usherbrooke.ca/srh/equite-maintien/

Ajustements salariaux

Lors de ce 2e affichage le 2 février prochain, un complément d'information sous forme de questions-réponses sera accessible sur le versement des ajustements salariaux rétroactifs au 31 décembre 2010 (avec intérêts légaux).

Comme le prévoit la Loi, le paiement des ajustements salariaux sera fait à la suite de ce nouvel affichage. La date de paiement prévue pour les fonctions qui feront l'objet d'un ajustement salarial est le jeudi 11 février 2016 (paie 16-03).

D’ici au paiement du maintien de l'équité salariale, notez bien que l'équipe de la Section gestion de la paie ne répondra à aucune demande d’information personnelle sur le calcul des ajustements, et ce, afin de se concentrer sur les derniers préparatifs nécessaires. Merci de votre compréhension.

À propos de la Loi sur l'équité salariale

Pour obtenir plus d’information sur la Loi sur l’équité salariale, les obligations qu’elle comporte et les recours qu’elle prévoit, communiquez avec la Commission de l’équité salariale ou visitez son site Web.

Commission de l'équité salariale
200, chemin Sainte-Foy, 4^e étage
Québec (Québec)  G1R 6A1
Téléphone : 418 528-8765 ou, sans frais, 1 888 528-8765
Site Web : www.ces.gouv.qc.ca