Loi sur l'équité salariale
Nouveaux affichages des résultats du maintien de l'équité salariale pour les professeures et professeurs rattachés aux groupes AIPSA, APECFMUS et SPPUS
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l'Université de Sherbrooke informe les membres de son personnel qu’elle n’a reçu aucun commentaire ou suggestion à la suite du 1er affichage de l’évaluation du maintien de l’équité salariale (2015) pour chacun des groupes ci-dessous et, qu’en conséquence, les nouveaux affichages correspondent à ceux des affichages initiaux, sans aucune modification.
Groupes visés par le présent avis :
- Ingénieures-professeures et ingénieurs-professeurs ingénieures chargées de cours et ingénieurs chargés de cours rattachés à l'AIPSA
- Professeures et professeurs d'enseignement clinique rattachés à l'APECFMUS
- Professeures et professeurs rattachés au SPPUS
Nous vous invitons à prendre connaissance de ces nouveaux affichages en suivant les liens indiqués sous «Information complémentaire». L'information est également accessible sur le site Web du Service des ressources humaines à l'adresse suivante :
www.usherbrooke.ca/srh/equite-maintien/
Une personne salariée ou une association accréditée représentant des personnes salariées qui croit que l’employeur n’a pas évalué le maintien de l’équité salariale conformément à la Loi peut porter plainte à la Commission de l’équité salariale dans les 60 jours du nouvel affichage aux coordonnées suivantes :
Commission de l’équité salariale
200, chemin Ste-Foy, 4e étage, Québec (Québec) G1R 6A1
Téléphone : 1 888 528 8765
Site Internet : www.ces.gouv.qc.ca