Loi sur l'équité salariale
Nouvel affichage des résultats du maintien de l’équité salariale pour le groupe du personnel de soutien (SEESUS) et information sur le paiement des ajustements salariaux
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l’Université procède au 2e affichage des résultats du maintien de l’équité salariale (2010) pour le groupe du personnel de soutien rattaché au SEESUS. Nous vous invitons à prendre connaissance de cet affichage en suivant le lien (fichier PDF) apparaissant au bas de cette page sous « Information complémentaire ».
Sur les 84 catégories d’emplois à prédominance féminine existantes à la date de référence du 31 décembre 2010, 42 catégories bénéficient d’un ajustement salarial rétroactif. L’annexe B du 2e affichage indique pour ces catégories à prédominance féminine le pourcentage d’augmentation applicable par rapport au taux horaire en vigueur à la date de référence.
APPLICATION DES AJUSTEMENTS SALARIAUX
Le jeudi 11 février 2016 (paie no 16-03), la Section gestion de la paie procèdera au paiement des ajustements salariaux aux membres du personnel occupant ou ayant occupé une catégorie d’emplois à prédominance féminine faisant l’objet d’un correctif. Cet ajustement salarial rétroactif couvrira la période du 31 décembre 2010 au 30 mars 2015 (avec intérêts légaux). La semaine du 8 février, le personnel admissible à cet ajustement recevra un avis par courriel avec de plus amples renseignements. Le paiement sera fait par dépôt direct ou par chèque, selon l'inscription au dossier d'employé.
Ensuite, à la paie versée le jeudi 24 mars 2016 (paie no 16-06), la nouvelle structure salariale prévue à la Lettre d’entente no 11 pour assurer une équité interne entre toutes les fonctions sera implantée, et ce, rétroactivement au 31 mars 2015. Nous procèderons alors, pour le personnel visé, à un autre ajustement salarial couvrant la période du 31 mars 2015 au 12 mars 2016. Plus de détails sur cette implantation vous seront communiqués au cours du mois de mars.
FOIRE AUX QUESTIONS ACCESSIBLE EN LIGNE
Nous vous invitons à consulter sur notre site Internet le complément d’information sur le maintien de l’équité salariale préparé sous forme de questions-réponses :
www.USherbrooke.ca/srh/faq-seesus-maintien-equite
D’ici à la date de paiement, notez bien que le personnel de la Section gestion de la paie ne sera pas en mesure de répondre à des demandes d’informations personnelles sur le calcul des ajustements, et ce, afin de se concentrer sur les derniers préparatifs nécessaires. Merci de votre compréhension.