Loi sur l'équité salariale
Nouvel affichage des résultats du maintien de l'équité salariale pour le groupe de la table centrale (APPFMUS, APCUS, personnel non syndiqué)
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l'Université de Sherbrooke informe les membres de son personnel qu’elle n’a reçu aucun commentaire ou suggestion à la suite du 1er affichage de l’évaluation du maintien de l’équité salariale (2015) pour le groupe de la table centrale comprenant les membres du personnel rattaché à l’APPFMUS (Association des professeures et professeurs de la Faculté de médecine), de l’APCUS (Association du personnel cadre de l’Université de Sherbrooke) ainsi que les autres membres du personnel non couvert par une convention.
En conséquence, le nouvel affichage correspond à celui de l’affichage initial, sans aucune modification. Nous vous invitons à prendre connaissance de ce nouvel affichage en suivant le lien indiqué sous «Information complémentaire». L'information est également accessible sur le site Web du Service des ressources humaines à l'adresse suivante :
www.usherbrooke.ca/srh/equite-maintien/
Une personne salariée ou une association accréditée représentant des personnes salariées qui croit que l’employeur n’a pas évalué le maintien de l’équité salariale conformément à la Loi peut porter plainte à la Commission de l’équité salariale dans les 60 jours du nouvel affichage aux coordonnées suivantes :
Commission de l’équité salariale
200, chemin Ste-Foy, 4e étage, Québec (Québec) G1R 6A1
Téléphone : 1 888 528 8765
Site Internet : www.ces.gouv.qc.ca