Accumulez de l'épargne-retraite avec le REER collectif de l'UdeS et son nouveau fonds équilibré socialement responsable

L'investissement responsable vous tient à cœur et vous considérez qu'il s'agit d'un levier pour influencer l'évolution de la société? Quand vient le temps de placer votre épargne, vous souhaitez faire des choix qui correspondent mieux à vos valeurs associées au développement durable et à la responsabilité sociale? Vous avez un profil d'investisseur désirant un équilibre à long terme entre revenu et croissance, sans trop de volatilité?

Bonne nouvelle! Toutes les personnes salariées de l'UdeS ont maintenant la possibilité de choisir un fonds équilibré socialement responsable en participant au REER collectif de l'institution. L'UdeS en fait même son fonds par défaut, de sorte qu'il s'appliquera systématiquement aux nouvelles participantes et aux nouveaux participants qui ne préciseront pas de choix placement lors leur adhésion.

L'investissement responsable est une stratégie de placement qui intègre des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ainsi, pour le fonds équilibré socialement responsable offert à même le REER collectif de l'UdeS, les lignes directrices pour la sélection et la gestion des titres qui composent le portefeuille de placements reposent notamment sur des critères ESG.

Une façon toute simple d'épargner!

Le REER collectif est un outil mis à la disposition de toutes les personnes salariées de l'UdeS pour accumuler de l'épargne-retraite sur une base volontaire.

Les cotisations au REER sont déductibles du revenu imposable. Lorsque vous demandez à ce qu'elles soient prélevées directement sur votre paie, vous pouvez bénéficier immédiatement d'une économie d'impôt. Par exemple, une cotisation de 50 $ peut coûter environ 30 $. La différence de 20 $ représente le remboursement d'impôt que vous recevez à chaque période de paie.

Parmi les autres avantages du REER collectif de l'Université de Sherbrooke :

• Cotisations totalement volontaires par retenues à la source et par dépôts forfaitaires;
• En raison du pouvoir d'achat du groupe, frais de gestion à des taux très compétitifs, soit entre 0,73 % à 1,0 %;
• Aucuns frais d'entrée ni de frais de sortie;
• Vous pouvez débuter et cesser les cotisations en tout temps;
• Vous pouvez faire des retraits en argent comptant en tout temps, moyennant des frais de 10 $.

Notez que la date limite pour cotiser à un REER pour l'année d'imposition 2019 est le 29 février 2020.

Comment débuter votre participation au REER collectif de l’UdeS?

Sur le site Internet dédié au personnel de l'UdeS, vous trouverez toute l'information relative au REER collectif pour commencer votre participation (explications, tutoriel, guide, formulaires, questions-réponses, etc.).

 Comment modifier votre choix de placement actuel pour le nouveau fonds équilibré socialement responsable?

Si vous participez déjà au REER collectif de l’UdeS, vous pouvez modifier en tout temps vos choix de placement (sans frais additionnels), soit en accédant à votre compte en ligne ou en communiquant par téléphone avec l’équipe de la Great West.

• Accès SRC de la Great West : www.grsaccess.com. Suivant l’ouverture de votre session, cliquez sur « Outils et ressources », puis accédez à la rubrique « Virement entre fonds », puis à « Modifier votre portefeuille ».
• Ligne d’accès SRC de la Great West : 1 800 724-3402, du lundi au vendredi entre 8 h et 20 h.

Pour plus d'information

L'équipe du Service des ressources humaines demeure à votre disposition pour vous fournir, au besoin, de plus amples renseignements sur le REER collectif de l'UdeS. Courriel : info-retraite@USherbrooke.ca | Téléphone : 819 821-7393 (de l'interne : poste 67393).