GÉNIE ÉLECTRIQUE
RÉGIME COOPÉRATIF (29), RÉGIME RÉGULIER (2)
Personnes rejoignables |
71 |
|
|
Hommes |
Femmes |
Nombre de répondants |
31 |
43,7 % |
|
28 ( 90 %) |
3 ( 10 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la 1re semaine
davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004 |
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
Sur le marché du travail |
27 |
93,1 |
|
29 |
93,5 |
Aux études |
2 |
6,9 |
|
2 |
6,5 |
Inactifs professionnellement |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
29 |
|
|
31 |
|
Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004
|
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
En EMPLOI |
26 |
96,3 |
|
28 |
96,6 |
Ayant un emploi à temps plein |
26 |
96,3 |
|
28 |
96,6 |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Au CHÔMAGE |
1 |
3,7 |
|
1 |
3,4 |
Nombre total |
27 |
|
|
29 |
|
|
|
|
|
|
|
En emploi et poursuivant des études |
1/26 |
|
|
1/28 |
|
Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
26 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Aucun délai |
12 |
46,2 |
|
De 9 à 12 mois |
0 |
0,0 |
De 0 à 3 mois |
5 |
19,2 |
|
De 12 à 18 mois |
0 |
0,0 |
De 3 à 6 mois |
9 |
34,6 |
|
18 mois et plus |
0 |
0,0 |
De 6 à 9 mois |
0 |
0,0 |
|
Déjà en emploi avant les études |
0 |
0,0 |
Données
relatives à lEMPLOI pour la 1re
semaine davril 2004
|
Correspondance études/travail |
Total |
28 |
|
Type de travail |
Total |
28 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Emplois reliés |
26 |
92,9 |
|
Permanent |
26 |
92,9 |
|
|
|
|
Temporaire renouvelable |
2 |
7,1 |
Emplois non reliés |
2 |
7,1 |
|
Temporaire non renouvelable |
0 |
0,0 |
|
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
0 |
0,0 |
Raison principale
dun travail non relié à la formation |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé dans mon domaine |
0 |
|
|
Mes intérêts ont changé |
0 |
|
Correspond à mes études supplémentaires |
0 |
|
|
Meilleurs revenus et sécurité d'emploi |
0 |
|
Opportunités plus intéressantes |
0 |
|
|
Premier emploi disponible |
0 |
|
Concours de circonstances |
0 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
Nombre total
dheures de travail par semaine
|
Travail à temps plein |
Total |
27 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
De 30 à 45 h |
24 |
88,9 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
De 46 à 54 h |
3 |
11,1 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
55 h et plus |
0 |
0,0 |
|
De 20 à 29 h |
0 |
|
|
|
|
|
De 30 à 45 h |
0 |
|
Salaire
|
Travail à temps plein |
Total |
28 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
Moins de 23 000 $ |
0 |
0,0 |
|
Moins de 12,00 $ |
0 |
|
De 23 à 30 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 12 à 17,99 $ |
0 |
|
De 31 à 36 999 $ |
2 |
7,1 |
|
De 18 à 23,99 $ |
0 |
|
De 37 à 44 999 $ |
12 |
42,9 |
|
De 24 à 29,99 $ |
0 |
|
De 45 à 50 999 $ |
7 |
25,0 |
|
De 30 à 35,99 $ |
0 |
|
De 51 à 56 999 $ |
6 |
21,4 |
|
36 $ et plus |
0 |
|
57 000 $ et plus |
1 |
3,6 |
|
|
|
|
Raison principale
dun travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion dentrer dans lentreprise |
0 |
|
Pour rester dans ma région |
0 |
|
|
Pas trouvé demploi à temps plein |
0 |
|
À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
0
0 |
|
Commentaires
L'entrée sur le marché du travail des diplômés du baccalauréat en génie électrique se fait sans grande difficulté : 96,6 % des répondants obtiennent un travail à temps plein et dans 65,4% des cas, dans les trois mois qui suivent la fin de leurs études. De plus, 92,9 % des emplois correspondent à la formation reçue, neuf fois sur dix (92,9 %) ce sont des postes permanents et les revenus annuels sont particulièrement élevés (50,0 % de ces répondants gagnent plus de 45 000 $). Soulignons également que contrairement à l'ensemble des répondants du premier cycle, ce sont presque tous des hommes (90,3 % vs 44,2 %) et qu'ils obtiennent plus fréquemment leur premier emploi à la suite d'un stage (50,0 % vs 33,1 %). |
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Cours d'anglais (5) Formation à l'enquête d'accident Formation en gestion d'ingénierie Formation sur le microcontrôleur MSP 430
|
|
Formation sur les éclairages routiers (2) Formation en santé-sécurité Formation technique sur les disjoncteurs Formation en planification de maintenance
|
Programmes dÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de premier cycle |
Maîtrise en génie électrique (2) Maîtrise en gestion d'ingénierie
|
|
D.E.S.S. en génie électrique (2) Programme court en gestion de projet
|
Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
5 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé demploi |
0 |
|
|
Augmenter mes compétences |
1 |
|
Pas trouvé demploi satisfaisant |
0 |
|
|
Intérêt pour les études |
2 |
|
Augmenter mes possibilités demploi |
2 |
|
|
Changer de domaine de formation |
0 |
|
Exigence de la profession |
0 |
|
|
Exigence de lemployeur |
0 |
|
Obtenir poste ou salaire plus élevé |
0 |
|
|
Autre |
0 |
|
Lien entre les
études supplémentaires et celles de 1er
cycle |
Total |
5 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Même domaine |
3 |
|
|
Domaine connexe |
2 |
|
|
Autre domaine |
0 |
|
RÉGIME COOPÉRATIF |
Ingénieur concepteur |
|
|
- Conception, développement et mise au point de produits et de matériels électroniques et informatiques
- Tests de fiabilité et assurance qualité
- Fabrication de prototypes
- Gestion de projets et de ressources
- Soutien technique à la production
- Rédaction de procédures et de rapports
- Programmation
|
|
- Entreprise de technologies de l'information (3)
- Entreprise de télécommunications (2)
- Entreprise manufacturière
- Entreprise de recherche et de développement
- Entreprise de produits électroniques
|
Ingénieur de projets |
|
|
- Étude de faisabilité
- Élaboration des plans et des devis (calendrier des travaux, estimations des coûts, etc.)
- Gestion de projets
- Surveillance de chantier
- Rédaction et mise en page de documents
|
|
- Firme de génie-conseil (6)
- Entreprise d'hydroélectricité (2)
|
Ingénieur en automatisation |
|
|
- Conception ou amélioration des systèmes de contrôle automatisés pour la production
- Programmation des automates et configuration des interfaces
- Estimation des coûts et préparation des soumissions
- Gestion de projets et supervision des travaux d'installation
- Rédaction des spécifications pour l'achat de matériel
|
|
|
Ingénieur de soutien technique |
|
|
- Responsable du support technique pour l'apparcillage électrique des postes de transport à haute-tension
- Résolution de problèmes et suivi
- Expérimentation et mise au point de solutions
|
|
- Entreprise d'hydroélectricité
|
Ingénieur en systèmes de contrôle et mesure |
|
|
- Voir au bon fonctionnement de certains systèmes de centrale nucléaire
- Planifier la maintenance
- Améliorer et modifier ces systèmes
|
|
- Entreprise d'hydroélectricité
|
Ingénieur de procédés |
|
|
- Design et développement de prototypes pouvant favoriser l'optimisation des procédés de production
- Tests
- Supervision des travaux d'installation
- Soutien technique à la production
|
|
- Entreprise de produits électroniques
|
Superviseur de maintenance |
|
|
- Responsable de la planification du calendrier des arrêts mécaniques et électriques pour l'entretien
- Supervision du département électrique
- Amélioration des entretiens préventifs
- Gestion de projets électriques
|
|
- Industrie des pâtes et papiers
|
Ingénieur en télécommunications |
|
|
- Évaluation des équipements et des technologies d'accès à Internet haute vitesse utilisés dans le réseau de l'entreprise
|
|
- Entreprise de télécommunications
|
Professeur au collégial |
|
|
- Préparation et planification de cours
- Enseignement
- Évaluation des apprentissages
- Correction des travaux et des examens
- Participation aux activités départementales
|
|
|
Directeur |
|
|
- Gestion des projets d'amélioration du centre de vérification
- Évaluation du rendement et optimisation des processus
- Gestion du personnel et du budget
|
|
- Entreprise de télécommunications
|
Gestionnaire de compte |
|
- Entreprise de télécommunications
|
Inspecteur |
|
- Gouvernement provincial (CSST)
|
RÉGIME RÉGULIER |
Ingénieur de projets en électricité de bâtiment |
|
|
- Planification des travaux et échéanciers
- Préparation des plans et des devis
- Évaluation des coûts pour les soumissions
- Négociation avec les fournisseurs et les clients
- Surveillance sur les chantiers (voir au respect des plans, des échéanciers et des coûts)
- Coordination du travail des sous-traitants
|
|
|
Ingénieur en système embarqué et contrôle de qualité |
|
|
- Conception, développement et mise au point de microcontrôleurs avec microchip
- Tests de fiabilité
- Responsable de l'assurance qualité de la production et soutien technique
|
|
- Entreprise manufacturière
|
|