GÉNIE INFORMATIQUE
RÉGIME COOPÉRATIF (36)
Personnes rejoignables |
68 |
|
|
Hommes |
Femmes |
Nombre de répondants |
36 |
52,9 % |
|
34 ( 94 %) |
2 ( 6 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la 1re semaine
davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004 |
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
Sur le marché du travail |
29 |
90,6 |
|
34 |
97,1 |
Aux études |
3 |
9,4 |
|
1 |
2,9 |
Inactifs professionnellement |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
32 |
|
|
35 |
|
Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004
|
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
En EMPLOI |
25 |
86,2 |
|
31 |
91,2 |
Ayant un emploi à temps plein |
25 |
86,2 |
|
30 |
88,2 |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
1 |
2,9 |
Au CHÔMAGE |
4 |
13,8 |
|
3 |
8,8 |
Nombre total |
29 |
|
|
34 |
|
|
|
|
|
|
|
En emploi et poursuivant des études |
2/25 |
|
|
1/31 |
|
Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
28 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Aucun délai |
13 |
46,4 |
|
De 9 à 12 mois |
0 |
0,0 |
De 0 à 3 mois |
7 |
25,0 |
|
De 12 à 18 mois |
0 |
0,0 |
De 3 à 6 mois |
5 |
17,9 |
|
18 mois et plus |
0 |
0,0 |
De 6 à 9 mois |
3 |
10,7 |
|
Déjà en emploi avant les études |
0 |
0,0 |
Données
relatives à lEMPLOI pour la 1re
semaine davril 2004
|
Correspondance études/travail |
Total |
31 |
|
Type de travail |
Total |
31 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Emplois reliés |
31 |
100,0 |
|
Permanent |
28 |
90,3 |
|
|
|
|
Temporaire renouvelable |
3 |
9,7 |
Emplois non reliés |
0 |
0,0 |
|
Temporaire non renouvelable |
0 |
0,0 |
|
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
0 |
0,0 |
Raison principale
dun travail non relié à la formation |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé dans mon domaine |
0 |
|
|
Mes intérêts ont changé |
0 |
|
Correspond à mes études supplémentaires |
0 |
|
|
Meilleurs revenus et sécurité d'emploi |
0 |
|
Opportunités plus intéressantes |
0 |
|
|
Premier emploi disponible |
0 |
|
Concours de circonstances |
0 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
Nombre total
dheures de travail par semaine
|
Travail à temps plein |
Total |
27 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
1 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
De 30 à 45 h |
21 |
77,8 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
De 46 à 54 h |
4 |
14,8 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
55 h et plus |
2 |
7,4 |
|
De 20 à 29 h |
0 |
|
|
|
|
|
De 30 à 45 h |
1 |
|
Salaire
|
Travail à temps plein |
Total |
30 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
1 |
Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
Moins de 23 000 $ |
0 |
0,0 |
|
Moins de 12,00 $ |
0 |
|
De 23 à 30 999 $ |
1 |
3,3 |
|
De 12 à 17,99 $ |
0 |
|
De 31 à 36 999 $ |
1 |
3,3 |
|
De 18 à 23,99 $ |
1 |
|
De 37 à 44 999 $ |
9 |
30,0 |
|
De 24 à 29,99 $ |
0 |
|
De 45 à 50 999 $ |
9 |
30,0 |
|
De 30 à 35,99 $ |
0 |
|
De 51 à 56 999 $ |
6 |
20,0 |
|
36 $ et plus |
0 |
|
57 000 $ et plus |
4 |
13,3 |
|
|
|
|
Raison principale
dun travail à temps partiel |
Total |
1 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion dentrer dans lentreprise |
0 |
|
Pour rester dans ma région |
0 |
|
|
Pas trouvé demploi à temps plein |
0 |
|
À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
1
0 |
|
Commentaires
Tout comme c'était le cas lors des dernières relances, l'accès au marché du travail ne semble pas présenter de difficultés majeures pour les diplômés du baccalauréat en génie informatique : 88,2 % des répondants en recherche d'emploi décrochent un travail à temps plein, dans 71,4 % des cas, cet emploi est obtenu dans les trois mois qui suivent la fin des études, tous les emplois correspondent à la formation reçue, neuf fois sur dix ce sont des postes permanents et les revenus annuels sont particulièrement élevés (63,3 % des répondants gagnent plus de 45 000 $). En fait, la seule ombre au tableau concerne le taux de chômage (8,8 %) alors que pour l'ensemble du premier cycle, il n'est que de 3,3 %. Soulignons aussi que par rapport à l'ensemble des répondants du 1er cycle, les diplômés en génie informatique sont majoritairement des hommes (94,4 % vs 44,2 %) et qu'ils utilisent plus souvent Internet pour prendre connaissance de leur premier emploi (28,6 % vs 11,3 %). |
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Cours d'anglais (3) Formation sur Script Unix Formation sur System Architect Formation sur la gestion de MS Exchange Formation sur Framework Struts
|
|
Cours d'espagnol Formation sur Word XP Formation sur Microsoft HIS Formation sur la gestion de MS Windows Autres (3)
|
Programmes dÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de premier cycle |
Maîtrise en génie informatique (2) D.E.S.S. en gestion Certificat en administration des affaires
|
|
Maîtrise en génie électrique (2) Certificat en management
|
Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
7 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé demploi |
2 |
28,6 |
|
Augmenter mes compétences |
1 |
14,3 |
Pas trouvé demploi satisfaisant |
0 |
0,0 |
|
Intérêt pour les études |
1 |
14,3 |
Augmenter mes possibilités demploi |
2 |
28,6 |
|
Changer de domaine de formation |
0 |
0,0 |
Exigence de la profession |
0 |
0,0 |
|
Exigence de lemployeur |
0 |
0,0 |
Obtenir poste ou salaire plus élevé |
1 |
14,3 |
|
Autre |
0 |
0,0 |
Lien entre les
études supplémentaires et celles de 1er
cycle |
Total |
7 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Même domaine |
3 |
42,9 |
|
Domaine connexe |
2 |
28,6 |
|
Autre domaine |
2 |
28,6 |
RÉGIME COOPÉRATIF |
Développeur de logiciels |
|
|
- Analyse des besoins
- Conception et mise au point de logiciels et de systèmes informatiques spécialisés
- Tests fonctionnels et de fiabilité
- Programmation
- Rédaction et mise à jour de la documentation sur les applications développées
- Soutien technique
- Deux d'entre eux travaillent aussi comme chef d'équipe et ils ont comme responsabilité la gestion du projet et du personnel
|
|
- Entreprise de logiciels informatiques (5)
- Entreprise de télécommunications (3)
- Gouvernement fédéral (2)
- Entreprise de sécurité-vidéo (2)
- Industrie de l'électronique
- Entreprise de logiciels d'animation
- Entreprise manufacturière
- Gouvernement provincial
- Travailleur autonome
- Firme de génie-conseil
|
Analyste-programmeur |
|
|
- Analyse organisationnelle et fonctionnelle des besoins des clients en matière de traitement de l'information
- Mise au point de solutions informatiques
- Modification et mise à jour de systèmes
- Programmation et tests
- Planification du calendrier de réalisation et de gestion de projets
- Formation auprès des usagers, suivi et support technique
- Documentation
|
|
- Entreprise de logiciel informatique
- Centre de recherche universitaire
- Institution financière
|
Conseiller en technologies de l'information |
|
|
- Définir et organiser l'architecture de base et la structure des données
- Déterminer les procédures d'accès, d'interrogation et de mise à jour des bases de données
- S'assurer de la cohérence, de la fiabilité et de la sécurité du système
- Identifier les anomalies et procéder aux actions correctives
- Programmer
- Rédiger divers documents, recommandations et rapports
|
|
- Firme de génie-conseil (2)
|
Ingénieur en système de simulation |
|
|
- Développer des logiciels de simulation afin de reproduire par ordinateur des situations de vol réel civil et commercial
- Procéder à diverses analyses, expérimentations et tests
- Superviser le travail des programmeurs
- Participer aux réunions de standardisation
- Faire la gestion de projets
|
|
- Entreprise de technologie de simulation
|
Ingénieur en vision artificielle |
|
|
- Développement d'algorithmes
- Analyse statistique
- Programmation
|
|
- Entreprise de microélectronique
|
Analyste des procédés administratifs |
|
|
- Assumer les tâches de maintenance sur les serveurs
- Installer les nouveaux logiciels et l'équipement
- Faire du support de 3e niveau en cas de problème avec les serveurs
- Participer à l'élaboration de nouveaux projets touchant au parc de serveurs
|
|
|
Ingénieur de projet |
|
|
- Chargé de projets pour les infrastructures de télécommunications
- Planification stratégique et budgétaire (études de faisabilité, estimation des coûts, calendrier des travaux, etc.)
- Expertise-conseil dans le domaine des communications ADSL
|
|
|
Dir. du groupe d'améliorations et solutions aux processus |
|
|
- Conception d'applications informatiques
- Supervision du développement des applications
- Gestion budgétaire et du personnel
|
|
- Entreprise de télécommunications
|
Ingénieur en logiciel embarqué |
|
|
|
|
|
Directeur des opérations |
|
|
- Planifier, coordonner, supporter et assurer un suivi auprès des équipes de travail
|
|
- Entreprise manufacturière
|
|