MAÎTRISE EN ORIENTATION

Personnes rejoignables 18     Hommes Femmes
Nombre de répondants 10 55,6 %   3 ( 30 %) 7 ( 70 %)

Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.

Situation des diplômés à la 1re semaine d’avril 2007 et 2008
  Avril 2007   Avril 2008
  Nombre %   Nombre %
  Sur le marché du travail 10 100,0   10 100,0
  Aux études 0 0,0   0 0,0
  Inactifs professionnellement 0 0,0   0 0,0
  Nombre total 10   10

Situation des diplômés sur le marché du travail à la 1re semaine d’avril 2007 et 2008
  Avril 2007   Avril 2008
  Nombre %   Nombre %
En EMPLOI 10 100,0   10 100,0
     Ayant un emploi à temps plein 10 100,0   10 100,0
     Ayant un emploi à temps partiel 0 0,0   0 0,0
     Ayant plusieurs emplois à temps partiel 0 0,0   0 0,0
Au CHÔMAGE 0 0,0   0 0,0
Nombre total 10   10
           
     En emploi et poursuivant des études 0/10     0/10  

Période écoulée pour obtenir un 1er emploi à temps plein Total 10
  Nombre %     Nombre %
Aucun délai 5 50,0   De 9 à 12 mois 0 0,0
De 0 à 3 mois 3 30,0   De 12 à 18 mois 0 0,0
De 3 à 6 mois 1 10,0   18 mois et plus 0 0,0
De 6 à 9 mois 0 0,0   Déjà en emploi avant les études 1 10,0

Données relatives à l’EMPLOI pour la 1re semaine d’avril 2008
Correspondance études/travail

Total

10

   Type de travail

Total

10
  Nombre %     Nombre %
Emplois reliés 10 100,0   Permanent 7 70,0
        Temporaire renouvelable 3 30,0
Emplois non reliés 0 0,0   Temporaire non renouvelable 0 0,0
        Temporaire mais ignore si renouvelable ou non 0 0,0

Raison principale d’un travail non relié à la formation Total 0
  Nombre %     Nombre %
Occasion d'entrer dans l'entreprise 0   Pas trouvé d'emploi dans mon domaine 0
J'ai pris le premier emploi disponible 0   Correspond à d'autres études 0
L'emploi m'intéressait davantage 0   J'ai conservé mon ancien emploi 0
Mes intérêts ont changé 0   Autre raison 0

Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein Total 10   Travail à temps partiel Total 0
  Nombre %     Nombre %
De 30 à 45 h 10 100,0   Moins de 10 h 0
De 46 à 54 h 0 0,0   De 10 à 19 h 0
55 h et plus 0 0,0   De 20 à 29 h 0
        De 30 à 45 h 0

Salaire
Travail à temps plein Total 10   Travail à temps partiel Total 0
Salaire annuel Nombre %   Salaire horaire Nombre %
Moins de 30 000 $ 0 0,0   Moins de 18,00 $ 0
De 30 à 41 999 $ 5 50,0   De 18 à 25,99 $ 0
De 42 à 50 999 $ 3 30,0   De 26 à 33,99 $ 0
De 51 à 62 999 $ 2 20,0   De 34 à 41,99 $ 0
De 63 à 71 999 $ 0 0,0   De 42 à 49,99 $ 0
De 72 à 80 999 $ 0 0,0   50 $ et plus 0
81 000 $ et plus 0 0,0        

Raison principale d’un travail à temps partiel

Total

0
  Nombre %     Nombre %
Seul emploi dans mon domaine 0   Occasion d’entrer dans l’entreprise 0
Pour rester dans ma région 0   Pas trouvé d’emploi à temps plein 0
À la suite de coupures 0   Par choix 0
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein 0   Pour étudier
Autres		 0
0

Commentaires

Accès rapide au marché du travail.
Emplois à temps plein qui correspondent à la formation reçue.
Postes permanents en nette progression.
Salaires légèrement à la hausse depuis la dernière relance.
Huit répondants sur dix avaient plus de 30 ans.

Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Formation en psychothérapie (2)
Formation sur l'épreuve groupement
Formation en mentorat et supervision
Form. "accompagner dans les saisons de la transition"
Atelier de présence en relation d'aide
   Formation sur le GROP (2)
Formation en art thérapie
Form. intervention, situation de crise suicidaire
Formation sur les prêts et bourses
Atelier de praxéologie (autorégulation)

Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de deuxième cycle


 


Motif principal de la poursuite des études Total 0
  Nombre %     Nombre %
Pas trouvé d’emploi 0   Augmenter mes compétences 0
Pas trouvé d’emploi satisfaisant 0   Intérêt pour les études 0
Augmenter mes possibilités d’emploi 0   Changer de domaine de formation 0
Exigence de la profession 0   Exigence de l’employeur 0
Obtenir poste ou salaire plus élevé 0   Autre 0

Lien entre les études supplémentaires et celles de 2e cycle Total 0
  Nombre %     Nombre %     Nombre %
Même domaine 0   Domaine connexe 0   Autre domaine 0

 

MAÎTRISE EN ORIENTATION
Description des emplois

 

Conseiller d'orientation  
 
  • Rencontres de counseling d'orientation individuelles et de groupe.
  • Administration, correction, interprétation et communication de tests psychométriques.
  • Information scolaire et professionnelle.
  • Conception et animation d'activités d'orientation et d'ateliers sur la connaissance de soi (intérêts, valeurs, compétences, etc.) et le marché du travail.
  • Accompagnement de la clientèle dans l'exploration des possibilités de formation et d'emploi, la définition d'un projet d'études ou de travail et l'élaboration d'un plan d'action réaliste.
  • Référence dans certains cas.
  • Rédaction de rapports synthèses des entrevues.
  • Mise à jour des connaissances relatives à l'orientation et l'information scolaire et professionnelle.
  
  • Carrefour Jeunesse Emploi (3)
  • Cégep
Conseiller d'orientation au secondaire  
 
  • Aide aux élèves pour la prise de décisions éclairées quant à leurs choix de parcours scolaires (DEP, DEC), leurs choix de cours et éventuellement, leur orientation professionnelle.
  • Counseling d'orientation individuel.
  • Rencontres de groupe et animation d'activités en classe.
  • Gestion du centre de documentation en information scolaire et professionnelle.
  • Organisation de conférences-carrières et d'activités d'exploration professionnelle (visites d'industries, journée dans la vie d'un travailleur, étudiant d'un jour, etc.).
  • Administration et interprétation de tests psychométriques.
  • Promotion de l'approche orientante auprès des enseignants.
  • Tâches administratives telles que l'étude du dossier scolaire et l'inscription des élèves.
  • Information scolaire et professionnelle.
  • Signalement d'élèves en difficulté et référence au besoin.
  
  • Commission scolaire (3)
Conseiller d'orientation en gestion de carrière  
 
  • Aider une clientèle en recherche d'emploi à intégrer ou réintégrer le marché du travail.
  • Accompagner ces personnes dans leur processus d'orientation par du counseling individuel et de groupe.
  • Concevoir, planifier, animer et évaluer des activités d'orientation: connaissance de soi, bilan de compétences, projet professionnel, outils et stratégies de recherche d'emploi (cv, entrevues d'embauche, suivi téléphonique, etc.).
  • Donner de l'information scolaire et professionnelle (programmes d'études, marché du travail, prêts et bourses, etc.).
  • Offrir un soutien psychologique et du coaching individuel lors de la recherche d'emploi.
  • Superviser les stages d'expérimentation.
  • Rédiger rapports et dossiers.
  
  • Organisme sans but lucratif (3)