Version pour impression - Ensemble du 2e cycle -
Emplois
MAÎTRISES EN GÉNIE
GÉNIE CHIMIQUE (RECHERCHE) (6), GÉNIE CIVIL (RECHERCHE) (4), GÉNIE ÉLECTRIQUE (RECHERCHE) (1), GÉNIE LOGICIEL (RECHERCHE) (1), GÉNIE MÉCANIQUE (RECHERCHE) (2), GÉNIE MÉCANIQUE AVEC PARTENARIAT (RECHERCHE) (1)
Personnes rejoignables |
35 |
|
|
Hommes |
Femmes |
Nombre de répondants |
15 |
42,9 % |
|
12 ( 80 %) |
3 ( 20 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la 1re semaine
davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004 |
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
Sur le marché du travail |
12 |
80,0 |
|
12 |
80,0 |
Aux études |
3 |
20,0 |
|
3 |
20,0 |
Inactifs professionnellement |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
15 |
|
|
15 |
|
Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine davril 2003 et 2004 |
|
Avril 2003 |
|
Avril 2004
|
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
En EMPLOI |
11 |
91,7 |
|
12 |
100,0 |
Ayant un emploi à temps plein |
11 |
91,7 |
|
12 |
100,0 |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Au CHÔMAGE |
1 |
8,3 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
12 |
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
En emploi et poursuivant des études |
0/11 |
|
|
0/12 |
|
Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
13 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Aucun délai |
7 |
53,8 |
|
De 9 à 12 mois |
0 |
0,0 |
De 0 à 3 mois |
1 |
7,7 |
|
De 12 à 18 mois |
0 |
0,0 |
De 3 à 6 mois |
3 |
23,1 |
|
18 mois et plus |
0 |
0,0 |
De 6 à 9 mois |
0 |
0,0 |
|
Déjà en emploi avant les études |
2 |
15,4 |
Données
relatives à lEMPLOI pour la 1re
semaine davril 2004
|
Correspondance études/travail |
Total |
12 |
|
Type de travail |
Total |
12 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Emplois reliés |
10 |
83,3 |
|
Permanent |
10 |
83,3 |
|
|
|
|
Temporaire renouvelable |
2 |
16,7 |
Emplois non reliés |
2 |
16,7 |
|
Temporaire non renouvelable |
0 |
0,0 |
|
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
0 |
0,0 |
Raison principale
dun travail non relié à la formation |
Total |
1 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé dans mon domaine |
1 |
|
|
Mes intérêts ont changé |
0 |
|
Concours de circonstances |
0 |
|
|
Domaine connexe à mes études |
0 |
|
Opportunités plus intéressantes |
0 |
|
|
J'ai conservé mon ancien emploi |
0 |
|
Manque d'expérience |
0 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
Nombre total
dheures de travail par semaine
|
Travail à temps plein |
Total |
12 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
De 30 à 45 h |
10 |
83,3 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
De 46 à 54 h |
2 |
16,7 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
55 h et plus |
0 |
0,0 |
|
De 20 à 29 h |
0 |
|
|
|
|
|
De 30 à 45 h |
0 |
|
Salaire
|
Travail à temps plein |
Total |
12 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
Moins de 27 000 $ |
0 |
0,0 |
|
Moins de 15,00 $ |
0 |
|
De 27 à 34 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 15 à 20,99 $ |
0 |
|
De 35 à 40 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 21 à 26,99 $ |
0 |
|
De 41 à 48 999 $ |
5 |
41,7 |
|
De 27 à 32,99 $ |
0 |
|
De 49 à 54 999 $ |
4 |
33,3 |
|
De 33 à 38,99 $ |
0 |
|
De 55 à 60 999 $ |
1 |
8,3 |
|
39 $ et plus |
0 |
|
61 000 $ et plus |
2 |
16,7 |
|
|
|
|
Raison principale
dun travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion dentrer dans lentreprise |
0 |
|
Pour rester dans ma région |
0 |
|
|
Pas trouvé demploi à temps plein |
0 |
|
À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
0
0 |
|
Commentaires
L'accès au marché du travail des diplômés des maîtrises en génie ne semble pas présenter de difficultés majeures. Il n'y a pas de chômage, tous ceux qui travaillent le font à temps plein, ces emplois sont obtenus dans des délais relativement courts (dans 63,6% des cas, dès la fin de leurs études), 83,3% des postes occupés correspondent à la formation reçue, ce sont, dans la même proportion, des emplois à statut permanent et les salaires sont passablement élevés (58,3% des répondants gagnent plus de 49 000 $). Soulignons également que toutes ces statistiques surpassent en général celles qui prévalaient lors des relances précédentes (voir tableau). Mentionnons aussi qu'à l'inverse de l'ensemble du 2e cycle, ces répondants sont majoritairement des hommes (80,0% vs 45,3%). Ils sont plus jeunes (73,3% d'entre eux ont moins de 30 ans vs 49,3%) et ils poursuivent des études plus fréquemment (20,0% vs 8,9%). |
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Formation en supervision Formation sur la fabrication du papier Formation sur Visual Design
|
|
Formation sur les normes ISO 9001 Formation sur Microsoft Visual Studio Formation en soudure
|
Programmes dÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de deuxième cycle |
Doctorat en génie chimique (2) M.B.A.
|
|
Doctorat en génie mécanique
|
Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
4 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé demploi |
0 |
|
|
Augmenter mes compétences |
1 |
|
Pas trouvé demploi satisfaisant |
0 |
|
|
Intérêt pour les études |
1 |
|
Augmenter mes possibilités demploi |
1 |
|
|
Changer de domaine de formation |
0 |
|
Exigence de la profession |
1 |
|
|
Exigence de lemployeur |
0 |
|
Obtenir poste ou salaire plus élevé |
0 |
|
|
Autre |
0 |
|
Lien entre les
études supplémentaires et celles de 2e
cycle |
Total |
4 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Même domaine |
3 |
|
|
Domaine connexe |
0 |
|
|
Autre domaine |
1 |
|
GÉNIE CHIMIQUE (RECHERCHE) |
Ingénieur de procédés |
|
|
- Responsable des projets d'évaluation et d'amélioration des procédés de transformation
- Optimisation du rendement afin de réduire les coûts et les rejets
- Maintien de la fiabilité des systèmes
- Contrôle de la qualité
- Mise à jour des procédures
- Gestion de projets
- Soutien technique aux opérateurs
- Production de rapports, de plans et de devis
|
|
- Aluminerie
- Entreprise de services en protection de l'environnent
- Industrie des pâtes et papiers
|
GÉNIE CIVIL (RECHERCHE) |
Ingénieur de structure |
|
|
- Conception de structures (ponts, pylônes, bâtiments, etc.)
- Analyse des forces et résistances
- Étude de sites
- Plans et devis
- Estimation des coûts et préparation des soumissions
- Surveillance de chantier
|
|
- Firme de génie-conseil (2)
|
Ingénieur en géotechnique |
|
|
- Directeur du département de géotechnique (étude des sols et sous-sols en vue de projets de construction)
- Rédaction des offres de services
- Coordination des travaux de chantier
- Rédaction de rapports
- Calculs
|
|
|
Ingénieur concepteur |
|
|
|
|
- Entreprise du secteur para-public
|
GÉNIE ÉLECTRIQUE (RECHERCHE) |
Ingénieur-chercheur |
|
|
- Recherche en robotique mobile
- Gestion du laboratoire
- Supervision des stagiaires et des étudiants gradués
|
|
|
GÉNIE LOGICIEL (RECHERCHE) |
Analyste en système textoriel d'apprentissage |
|
|
- Analyse, conception et programmation d'outils pour l'enseignement par ordinateur
|
|
|
GÉNIE MÉCANIQUE (RECHERCHE) |
Agent de recherche |
|
|
- Recherche et développement d'applications innovatrices en collaboration avec l'industrie
- Conception, modélisation et expérimentation
- Rédaction de rapports
- Gestion de projets
|
|
- Gouvernement fédéral (institut de recherche)
|
Ingénieur de produits |
|
|
- Conception et développement de nouveaux produits
- Études de faisabilité
- Supervision d'une équipe de designers
- Tests de fiabilité et de performance
- Support technique à la production
|
|
|
GÉNIE MÉCANIQUE AVEC PARTENARIAT (RECHERCHE) |
Ingénieur de procédés/produits |
|
|
- Mise en place de procédés en micro-électronique
- Conception et développement de nouvelles techniques de fabrication
- Design de produits
- Agent de liaison avec les autres usines et avec les fournisseurs
|
|
- Industrie de l'informatique
|
|