Conseillère ou conseiller pédagogique

Une Faculté d'éducation différente pour vrai : une approche de formation centrée sur la pratique, un contexte d'apprentissage à dimensions humaines et une expérience d'étude qui va bien au-delà de la recherche d'un diplôme.

Sous la supervision immédiate de la directrice administrative, communication et ressources humaines et sous la supervision hiérarchique de la directrice du Département de psychoéducation, la conseillère ou le conseiller pédagogique offre des services visant l'amélioration des activités pédagogiques offertes par l'ensemble du personnel enseignant et collabore au soutien des activités de formation professorale.

1. Collaborer à l'amélioration continue des activités pédagogiques en fonction des priorités et des besoins identifiés.

2. Participer au développement des orientations pédagogiques des programmes, en collaboration avec l'équipe professorale.

3. Implanter et suivre ces orientations en continu, et ce, en collaboration avec l'équipe professorale.

4. Participer au développement et à l'implantation des activités de formation pédagogique du personnel enseignant.

5. Réfléchir, proposer et soutenir l'utilisation judicieuse des technologies de l'information et des communications (TIC) en formation.

6. Participer à l'identification des besoins en matière de formation pédagogique en vue de développer, animer ou coanimer des activités de perfectionnement pédagogique à l'intention du personnel enseignant.

7. Soutenir les professeures et professeurs dans l'amélioration et la mise en oeuvre des activités pédagogiques.

8. Répondre aux diverses demandes d'aide et de conseil pédagogique provenant du personnel enseignant dans le cadre de l'amélioration continue de l'enseignement.

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

• Détenir une maîtrise en éducation ou dans une discipline jugée pertinente

• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

• Avoir des compétences dans l'identification et l'analyse du potentiel des technologies de l'information et des communications (TIC) en formation ainsi que dans leur utilisation.

• Posséder une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.

• Avoir un très bon sens de l'organisation.

• Démontrer un esprit d'équipe et une bonne capacité à s'adapter à des environnements nécessitant un haut niveau de collaboration.

• Être habile avec les technologies de l'information et des communications afin de travailler aisément avec les logiciels de la suite Microsoft Office et Office 365 incluant SharePoint et OneDrive, Moodle, etc.

Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 34,37 $ et 55,70 $ de l'heure)

Remplacement à temps partiel, 21 heures par semaine.

Durée de l'emploi : 12 mois, avec possibilité de prolongation.