Professeures ou professeurs en droit (2 postes offerts)

Informations générales

L'Université de Sherbrooke vous invite à poser votre candidature pour deux postes à temps complet de professeure régulière ou de professeur régulier à la Faculté de droit.

Ces postes s'inscrivent dans la mise en œuvre du plan stratégique du recrutement professoral de la Faculté (disponible ici), qui vise à renforcer ses axes de recherche et d'enseignement. Les candidatures correspondant aux thématiques et domaines suivants sont encouragées :

• Droit des affaires ou droit fiscal;

• Vulnérabilités économiques, droit du travail ou droit social;

• Peuples autochtones.

Les candidatures œuvrant dans les autres domaines identifiés dans le plan stratégique du recrutement professoral pourront également être prises en considération. L'embauche peut se faire à tous les rangs universitaires, selon le dossier de candidature.

À propos de la Faculté

La Faculté de droit de l'Université de Sherbrooke valorise l'excellence, l'innovation, la diversité et l'humanisme. Sa vision, telle qu'énoncée dans la planification stratégique 2020-2024, consiste en ceci : une Faculté qui, par son leadership collaboratif et son agilité, repense les pratiques et approches existantes afin d'édifier un monde plus juste. Ses professeures et professeurs se démarquent à l'échelle internationale pour leurs recherches de pointe dans différents domaines.

Fonctions

• Enseignement et encadrement pédagogique à tous les cycles d'études en fonction des besoins facultaires.

• Recherche et publication dans les domaines d'intérêt de la candidate ou du candidat.

• Encadrement d'étudiantes et étudiants aux études supérieures.

• Participation au fonctionnement, au développement et au rayonnement de la Faculté et de l'Université.

• Service à la collectivité.

Exigences

• Détenir ou être sur le point d'obtenir un doctorat en droit ou dans une autre discipline pertinente.

• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement et la pédagogie universitaire.

• Avoir un intérêt marqué pour la recherche (disciplinaire, interdisciplinaire) et pour le transfert de connaissances.

• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.

• Avoir un dossier de publications attestant de l'excellence du dossier de recherche.

• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.

• Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes.

• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Postes réguliers à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à une date à convenir avec la personne candidate retenue.