Professeures ou professeurs en droit (2 postes offerts)

L'Université de Sherbrooke vous invite à poser votre candidature pour deux postes à temps complet de professeure régulière ou de professeur régulier à la Faculté de droit.

Ces postes s'inscrivent dans la mise en œuvre du plan stratégique du recrutement professoral de la Faculté (disponible ici), qui vise à renforcer ses axes de recherche et d'enseignement. Les candidatures correspondant aux thématiques et domaines suivants sont encouragées :

• Droit des affaires ou droit fiscal;

• Vulnérabilités économiques, droit du travail ou droit social;

• Peuples autochtones.

Les candidatures œuvrant dans les autres domaines identifiés dans le plan stratégique du recrutement professoral pourront également être prises en considération. L'embauche peut se faire à tous les rangs universitaires, selon le dossier de candidature.

La Faculté de droit de l'Université de Sherbrooke valorise l'excellence, l'innovation, la diversité et l'humanisme. Sa vision, telle qu'énoncée dans la planification stratégique 2020-2024, consiste en ceci : une Faculté qui, par son leadership collaboratif et son agilité, repense les pratiques et approches existantes afin d'édifier un monde plus juste. Ses professeures et professeurs se démarquent à l'échelle internationale pour leurs recherches de pointe dans différents domaines.

• Enseignement et encadrement pédagogique à tous les cycles d'études en fonction des besoins facultaires.

• Recherche et publication dans les domaines d'intérêt de la candidate ou du candidat.

• Encadrement d'étudiantes et étudiants aux études supérieures.

• Participation au fonctionnement, au développement et au rayonnement de la Faculté et de l'Université.

• Service à la collectivité.

• Détenir ou être sur le point d'obtenir un doctorat en droit ou dans une autre discipline pertinente.

• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement et la pédagogie universitaire.

• Avoir un intérêt marqué pour la recherche (disciplinaire, interdisciplinaire) et pour le transfert de connaissances.

• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.

• Avoir un dossier de publications attestant de l'excellence du dossier de recherche.

• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.

• Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes.

• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Postes réguliers à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à une date à convenir avec la personne candidate retenue.