R. Edward Freeman

Docteur d’honneur en administration

24 septembre 2016

R. Edward Freeman se forme en philosophie et en mathématique (B.A.) en 1973 à l'Université Duke et en philosophie (Ph.D.) en 1978 à l'Université de Washington, un cheminement peu commun qui mène à une contribution fondamentale aux sciences de la gestion.  

Ses travaux exercent en effet une influence déterminante sur l'établissement d'une alternative au modèle économique dominant dans lequel les entreprises et leurs gestionnaires sont strictement redevables de leurs décisions envers les actionnaires. La perspective développée par monsieur Freeman place plutôt l'organisation au cœur d'un réseau de relations qui implique de multiples parties prenantes (clients, fournisseurs, employés, partenaires financiers, communautés) ayant un intérêt légitime dans les activités de l'entreprise et à l'égard desquelles cette dernière doit se montrer redevable.

Depuis son lancement en 1984, la théorie des parties prenantes joue un rôle révolutionnaire en instaurant un nouveau moyen d’enseigner et d'étudier l'éthique des organisations, la manière dont elles sont gouvernées et la façon dont elles assument leurs responsabilités sociales et environnementales.

Professeur à la Darden School of Business Administration de l'Université de Virginie, R. Edward Freeman a le mérite exceptionnel d'avoir influencé ses pairs, mais aussi les décideurs et les analystes confrontés à gérer les complexités du monde.