Francis Painchaud

Francis Painchaud complète actuellement son doctorat en psychologie du travail et des organisations. Il étudie l’effet que les comportements hostiles au travail peuvent avoir sur le bien-être des travailleurs au sein de leur équipe, dans des entreprises œuvrant dans le secteur de la construction du Québec.

Actuellement, Francis est consultant en développement organisationnel. Ses principaux champs de pratique sont le coaching de gestion, la formation ainsi que l’intervention en contexte de climat de travail difficile et dysfonctionnel. Il enseigne depuis maintenant 2 ans à titre de chargé de cours dans des programmes de gestion, dont la MGI. Francis a eu la chance d’être formé à l’apprentissage par l’action par Alain Héroux, fondateur du camp de leadership, qui constitue encore aujourd’hui le cœur du cours GRH771.