Je suis une personne représentante d'une association étudiante

Les associations étudiantes sont appelées à favoriser un milieu de travail et d’études exempt de toute forme de harcèlement et de discrimination, notamment en appuyant les activités de sensibilisation, en informant leurs membres et en les encourageant à faire appel à la direction générale des Services à la vie étudiante ou à la personne qu’elle désigne pour toutes les situations conflictuelles autres qu’académiques. Pour les situations touchant les aspects académiques, les associations étudiantes les dirigent vers la secrétaire ou le secrétaire de faculté.

De manière plus spécifique, les représentants d'association étudiantes peuvent :

• Collaborer activement à la recherche de solutions et appuyer toute mesure visant à prévenir et à gérer les conflits et le harcèlement;
• Conseiller l’étudiant sur les actions possibles pour résoudre le conflit de manière constructive et le référer aux outils qui sont à sa portée;
• Ne pas alimenter les tensions en s’assurant de soutenir de façon constructive les personnes qui vivent des conflits, sans prendre position :
  • en leur démontrant de l’empathie et de l’écoute pour leur permettre de prendre un recul,
  • en les aidant à formuler clairement ce qui pose problème et à exprimer ce qui les affecte personnellement, 
  • en les invitant à considérer des solutions constructives, par exemple : 
    • en les encourageant à se parler directement;
    • en les référant aux ressources qui peuvent les aider à dénouer le conflit;
    • en leur suggérant toute autre piste jugée pertinente pour le dénouement gagnant-gagnant.
• Signaler à la direction de leur faculté ou à la direction générale des Services à la vie étudiante les conditions porteuses de tensions et de conflits qui sont propices à stimuler des manifestations de harcèlement et de violence;
• Diriger, le cas échéant, les membres qui sont psychologiquement affectés par des manifestations de harcèlement ou de conflit vers le Service de psychologie.