Paie
Cette section planifie et organise les activités liées à la paie. Elle assume notamment les fonctions suivantes :
- préparer la paie et en gérer les aspects financiers;
- administrer les charges sociales du personnel et appliquer les exigences fiscales, conformément aux lois, politiques et règlements en vigueur;
- établir les contrôles pour garantir l'exactitude de l'information et la validité des autorisations requises par le système de la paie;
- appliquer les politiques et mécanismes de rémunération prévus aux conventions collectives, protocoles d'entente, règlements, lois, etc.;
- recevoir et accompagner le personnel, les gestionnaires et les étudiantes et étudiants relativement à des demandes d'information en matière de paie;
- analyser les données salariales et préparer la reddition de compte pour la Déclaration de l'état du traitement (Loi 95);
- préparer les données de fin d'année pour la vérification externe;
- assurer le traitement, l'intégrité et la qualité de l'information traitée par la section;
- élaborer et organiser des ateliers de formation pour les utilisatrices et les utilisateurs des systèmes financiers;
- analyser les comptes comptables relatifs à la paie;
- préparer et analyser les informations pour la production des états financiers du régime de retraite;
- apporter un soutien pour la détermination des salaires moyens par catégories d'emplois pour les rapports financiers annuels;
- contribuer à la préparation d'analyses financières, à la production d'indicateurs de performance et autres outils de gestion.