Michel Coulmont

Prix et distinctions

• (2024) Récipiendaire (avec les co-auteurs Sylvie Berthelot et Nicolas Bellemare) d’un des trois prix des meilleurs manuscrits de la 23ème Conférence Internationale de Gouvernance de l’Association Académique Internationale de gouvernance. Conférence Internationale de Gouvernance. (Distinction).
• Certificat de Mérite pour excellence thèse. Réseau de recherche en santé des populations du Québec. (Distinction).
• Excellence académique DBA 1er année. Faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke. (Distinction).
• Prix de la meilleure communication. Congrès annuel 2002 du Conseil canadien des petites entreprises et de l'entrepreneuriat. (Distinction).
• Prix de la meilleure communication. Association des sciences administratives du Canada. Division Gestion de la santé. (Distinction).

Financement

• Contrat. (Obtenu). Cochercheur. Developpement d'outils (BNQ21000) d'intégration du developpement durable adaptés aux PME. (2012-2013)
• Subvention. (Terminé). Cochercheur. Démarrage d'un groupe de recherche : Gestion des coûts et de la performance des établissements de réadaptation en déficience physique.. (2009-2012)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Fonds de démarrage. (2008-2010)
• Contrat. (Terminé). Cochercheur. Définition des paniers de services et des coûts inhérents pour cinq grappes de profils de clientèles en déficience physique. (2006-2008)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2008-2008)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Définition des coûts inhérents à cinq profils de clientèle en déficience physique. (2008-2008)
• Subvention. (Terminé). Cochercheur. Mesure d'efficience et d'efficacité des programmes de réadaptation en déficience visuelle.. (2003-2007)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. PPH et développement d'une mesure d'efficience et d'efficacité en adaptation / réadaptation et soutien à l'intégration sociale.. (2003-2007)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2007-2007)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Programme d'aide à la diffusion de la RDC. (2006-2006)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2006-2006)
• Contrat. (Terminé). Cochercheur. Définition des profils de clientèle en déficience physique et élaboration d'une méthodologie pour définir les paniers de services spécialisés de réadaptation et déterminer les coûts inhérents. (2004-2005)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2005-2005)
• (Terminé). Chercheur principal. Programme d'aide à la diffusion de la RDC. (2004-2004)
• (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2004-2004)
• (Terminé). Chercheur principal. Programme facultaire de valorisation des travaux étudiants de 2e et 3e cycles. (2003-2003)
• Bourse de recherche. (2001-2003)
• Bourse de recherche. (2001-2003)
• Bourse de recherche. (2001-2003)

Publications

Articles de revue

• Talbot, C, Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Do investors value board ethnic diversity? A Canadianstudy. Corporate Board: Role, Duties and Composition 19 (1), 20-28. (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Institutional Investors and Shareholder Engagement:The Fonds Desjardins. Corporate Ownership & Control 20 (4), 147-154. (Article publié).
• Talbot, C., Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Qualité des pratiques de gouvernance et lisibilité desrapports de rémunération des hauts dirigeants. Recherche en Sciences de Gestion 155 221-246. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V.,. (2023). Ratio d'équité salariale et démocratie actionnarialeau Canada. Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestion 158 147-154. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Larmande, F.,. (2023). Sexisme systémique : les réponses des entreprisesà l’activisme actionnarial visant à accroître la représentation des femmes dansleur conseil d’administration. Management & Prospectives 40 (5), 83-95.
• Gagné, V., Berthelot, S., Coulmont, M. (2022). Déterminants de la mise en place de pratiques durablespar les PME. La Revue des Sciences de Gestion 4 111-128. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V., Gagné, V. (2022). Institutionalisation of shareholder activism inCanada: the story of MÉDAC. Revue Française de Gouvernance d’Entreprise 26 33-56. (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S., Gagné, V. (2022). Sustainability performance indicators trends: a Canadian industry-based analysis. International Journal of Corporate Social Responsibility 7 (2), 1-17. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M. (2022). The Financial Rout of Sears Canada: the Tip of theFinancialisation Iceberg. Management International 26 184-199. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Gagné, V. (2022). The Quality of Corporate Governance and Directors’ Elections. Corporate Ownership and Control 19 (2), 28-37. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V.,. (2022). The adoption of voluntary Say-on-Pay: the canadian experience. Revue française de gouvernance d’entreprise 22 9-47. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Pelletier, N. (2021). La loi du plus fort : l’exemple de la Compagnie de laBaie d’Hudson. Gestion 2000 38 (1), 41-62. (Article publié).
• Berthelot, S., Gagné, S., Coulmont, M. (2021). Le financement participatif accompagné : le secret du succès?. Gestion 2000 38 (5), 73-90. (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S., Martineau, F. (2021). Les rapports de responsabilité sociétale : une étude des pratiques canadiennes. Canadian Journal of Administrative Sciences 1-15. DOI. (Article publié).
• Therrien, V.S., Berthelot, S., Coulmont, M.,. (2021). Processus internes en amont du reporting sociétal etqualité de l’information. Revue des Sciences de Gestion (Article sous presse).
• Gagné, V., Berthelot, S., Coulmont, M.,. (2021). Stakeholder engagement practices and impression management. Journal of Global Responsibility DOI. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M. (2020). Director election: an analysis of shareholder responseto directors’ reputation and expertise. Corporate Ownership & Control 18 (1), 346-354. (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S., Talbot, C. (2020). Risk disclosure and firm risk: evidence from Canadianfirms. Risk governance & Control: financial markets & institutions 10 (1), 52-60. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Gosselin, A.M. (2019). Do Investors Take Directors’ Age and Tenure intoAccount?. International Journal of Business, Accounting, and Finance 13 (1), (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Levant, Y. (2019). Governance: An analysis of the relationship betweenquality and cost. Corporate, Control & Ownership 17 (1), 71-78. (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M. (2018). Does shareholder democracy really represent the voiceof shareholders?. Revue française de Gouvernance et d’Entreprise 20 57-78. (Article publié).
• Coulmont, M., Gagné, C., Berthelot, S. (2018). Executive Compensation and Corporate Income Tax: aQuestion of Societal Equity. International Journal of Accounting and Taxation 6 (1), 42-51. (Article publié).
• Coulmont, M.; Lambert, K.; Berthelot, S. (2018). National Culture and UN Global Compact Affiliation. Social Responsibility Journal 14 (3), 584-600. (Article publié).
• Coulmont, M.; Berthelot, S.; Paul, M.-A.,. (2017). The Global Compact and its concrete effects. Journal of Global Responsibility 8 (2), 300-311. (Article publié).
• Levant Y, Coulmont M, Sandu R. (2016). Business Simulation as an Active Learning Activity for Developing Soft Skills. Accounting Education 25 (4), 368-395. (Article publié).
• Serret V, Berthelot S, Coulmont M. (2016). Les facteurs déterminants de la mise en place du Say on Pay au Canada. Finance Contrôle Stratégie 19 (2), 1-27. (Article publié).
• Berthelot S, Serret V, Sylvain J, Coulmont M. (2015). Impact of Say on Pay on Executive Compensation of Firms Listed on the Toronto Stock Exchange. International Journal of Business and Management 10 (12), 40-47. (Article publié).
• Coulmont M., Drapeau M., Berthelot S., Serret V. (2015). Pratiques de gouvernance et risque systématique des sociétés canadiennes. La Revue du financier 37 (212), 21-34. (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S. (2014). The financial benefits of a firm's affiliation with the UN Global Compact. Business Ethics : an European Review 24 (2), 144-157.
• Coulmont M, Fougeyrollas P, Roy C. (2013). Can we associate the hours of clinical services at the rehabilitation outcomes: The case of the visual impairment rehabilitation program. The Health Care Manager 32 (2), 154-166. (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Dumas, L. (2013). Does the Planetree patient-centered approach to care pay off? A cost-benefit analysis. The Health Care Manager 32 (1), 87-95. (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Thibault K. (2013). Sustainability Content on Oil and Gas Company Websites. Business and Management Research 2 (1), 94-103. (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Serret V,. (2012). Do Investors Value Sustainability Reports? A Canadian Study. Corporate Social Responsibility and Environmental Management 1-9. (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Dumas L. (2012). Retrospective evaluation of the adoption of the Planetree approach. Planetalk 14-15.
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2011). Development of a classification system for patients referred to a rehabilitation program for visual impairment: a method for analysis and budgetary control. Canadian Journal of Program Evaluation, 21 (1), 49-74. (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M. (2004). ISO 14000 : un investissement rentable?. CMA Management 78 (7), 36-39.
• Berthelot S, McGraw E, Coulmont, M. (2004). Outils d’information comptable, mécanismes de contrôle et intuition : une étude empirique au Nouveau-Brunswick. Revue de l’Université de Moncton 35 (1), 147-164. (Article publié).
• Berthelot S, McGraw E, Coulmont M, Morrill J. (2003). ISO 14000: Added Value for Canadian Business?. Environmental Quality Management 13 (2), 47-57.

Livres

• Berthelot S, Coulmont M, Vallerand J. (2001). Les normes ISO et mon entreprise, Savoir pour réussir. (1er éd). Canada : Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc.

Chapitres de livre

• Coulmont, M., Levant, Y. (2018). Développement des compétences techniques lors d’une simulation de gestion. Levant, Y., Trébucq, S.. Théorie comptable et sciences économiques du XVe au XXIe siècle (267-287). France : L’Harmattan. (Article publié).
• Coulmont M, Loomis S, Berthelot S, Gangi F. (2015). Determinants and Impacts of Sustainability Disclosure. Sustainability Disclosure: State of the Art and New Directions (30, 25 – 79). Emerald Group Publishing Limited. (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2009). Contrôle budgétaire des établissements de réadaptation basé sur un système de classification : une expérimentation chez les personnes âgées référées en déficience visuelle. Notre DBA Le meilleur des deux mondes : Un doctorat en administration alliant pertinence et rigueur. (1er éd., 555-583). Canada : Canada : Éditions GGC. (Article publié).

Rapports

• Coulmont M, Roy C. (2011). Évaluation rétrospective de l'adoption de l’approche planetree au centre de réadaptation Estrie. Centre de réadaptation Estrie.
• Roy C, Coulmont M, Desrochers J, Boislard R, Guay C. (2009). Application d’une méthodologie pour définir les paniers de services de réadaptation pour la clientèle en déficience physique et pour déterminer les coûts associés (Volume I). Association des établissements de réadaptation en déficience physique du Québec.
• Coulmont M, Roy C, Desrochers J, Boislard R, Guay C. (2009). Application d’une méthodologie pour définir les paniers de services de réadaptation pour la clientèle en déficience physique et pour déterminer les coûts associés (Volume II). Association des établissements de réadaptation en déficience physique du Québec.
• Coulmont M, Desrochers J, Boislard R, Roy C, Guay C, Yorn C. (2005). Détermination des profils de clientèle en déficience physique et élaboration de méthodologies pour définir les paniers de services de réadaptation et pour déterminer les coûts inhérents. Office des personnes handicapées du Québec.

Articles de conférence

• Talbot, C., Berthelot, S., Coulmont, M. (2023). Activist Hedge Funds and Takeovers: The Case of AirCanada. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Institutional Investors and Shareholder Engagement:The Fonds Desjardins. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Larmande, F. (2023). Systemic Sexism: Organisational Responses toShareholder Activism Aimed at Increasing Female Representation on Boards ofDirectors. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Larmande, F. (2023). Systemic Sexism: Organisational Responses toShareholder Activism Aimed at Increasing Female Representation on Boards ofDirectors. Actes de la, (Article publié).
• Gagné, V., Berthelot, S., Coulmont, M. (2022). Sustainability Performance Indicator Trends: a CanadianIndustry-based Analysis. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Gagné, V., Coulmont, M. (2021). Le financement participatif accompagné : le secret dusuccès?. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Martineau, F. (2021). Les rapports de responsabilité sociétale : une étudedes pratiques canadiennes. Actes de la, (Article publié).
• Talbot, C., Coulmont, M., Berthelot, S. (2021). Lisibilité des pratiques de rémunération des hautsdirigeants canadiens et qualité de la gouvernance. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Martineau, F. (2020). Les rapports de responsabilité sociétale : une étudedes pratiques canadiennes. Actes de la, France, (Article publié).
• Talbot, C., Coulmont, M., Berthelot, S. (2020). Lisibilité des pratiques de rémunération des hautsdirigeants canadiens et qualité de la gouvernance. Actes de la, (Article publié).
• Therrien, V., Berthelot, S., Coulmont, M. (2020). Quelle est la perception du reporting sociétalvolontaire des gestionnaires canadiens?. Actes de la, (Article publié).
• Therrien, V., Berthelot, S., Coulmont, M. (2020). Quelle est la perception du reporting sociétalvolontaire des gestionnaires canadiens?. Actes de la, France,
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V. (2020). The Adoption of Voluntary Say on Pay: the CanadianExperience. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Bourret, A.-A. (2019). Corporate Financialisation: the Tip of the Iceberg. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M. (2019). Shareholder Democracy or Plutocracy? DirectorElection. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont, M., Berthelot, S., Serret, V. (2019). The Adoption of Voluntary Say on Pay: the CanadianExperience. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M. (2018). Does Shareholder Democracy Really Represent the Voiceof Shareholders?. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont, M., Gagné, C., Berthelot, S. (2018). Executive Compensation and Corporate Income Tax: aQuestion of Societal Equity. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V. (2018). The Say on Pay in Canada: The Invisible Hand. Actes de la, (Article publié).
• Gossellin AM, Berthelot S, Coulmont M. (2017). Do Investors Take Directors' Age and Tenure Into Account?. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Serret V. (2017). Does Say on Pay Have a Deterrent Effect on Executive Compensation? A canadian Study. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Levant Y. (2017). Governance: an analysis of the relationship between quality and cost. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont M, Lambert K, Berthelot S. (2016). Does National Culture Influence the Likelihood of Organisations Voluntarily Affiliating with the UN Global Compact?. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Lambert K, Berthelot S. (2016). Does National Culture Influence the Likelihood of Organizations Voluntarily Affiliating with the UN Global Compact?. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot S, Serret V, Coulmont M. (2016). Does Say on Pay Have a Deterrent Effect on Executive Compensation? A Canadian Study. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Levant Y. (2016). Is Director and Executive Compensation an Indication of Good Governance?. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot S, Serret V, Coulmont M. (2016). Is Say on Pay an Effective Governance Tool for Monitoring Executive Compensation? A Canadian Study. Actes de la, (Article publié).
• Berthelot S, Lanthier G, Coulmont M. (2016). Risk Disclosure and Firm Risk: Evidence from Canadian Oil and Gas Companies. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Serret V, Coulmont M. (2016). The Determinants of Say on Pay in Canada. Actes du, (Article publié).
• Levant Y, Coulmont M, Sandu R. (2015). Business Simulation as an Active Learning Activity for Developing Soft Skills. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Serret V. (2015). Content Trends in Sustainability Reporting: a Canadian Industry-based Analysis. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Serret V. (2015). Content Trends in Sustainability Reporting: a Canadian Industry-based Analysis. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Loomis S, Berthelot S. (2015). The Impact of National Culture on Global Reporting Initiative Application Levels. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont M, Loomis S, Berthelot S. (2015). The impact of national culture on Global Reporting Initiative application levels. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Loomis S, Berthelot S. (2015). The impact of national culture on Global Reporting Initiative application levels. Actes du, (Article publié).
• Levant Y, Coulmont M, Sandu R. (2014). Business Simulation as an Active Learning Activity for Developing Soft Skills. Actes du, (Article publié).
• Serret V, Berthelot S, Coulmont M. (2014). Le Say on Pay au Canada - les déterminants de l'adoption volontaire du Say on Pay: une étude canadienne. Actes du, (Article publié).
• Serret V, Berthelot S, Coulmont, M. (2014). Le Say on Pay au Canada - les déterminants de sa mise en place et sa création de valeur pour les actionnaires. Actes de la, (Article publié).
• Drapeau M, Coulmont M, Berthelot S. (2014). Relation entre la gouvernance et le risque des entreprises: cas des entreprises canadiennes. Actes du, (Article publié).
• Drapeau M, Coulmont M, Berthelot S. (2014). Relation entre la gouvernance et le risque des entreprises: cas des entreprises canadiennes. Actes de la, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Serret V. (2014). The Financial Markets and the Firm's Affiliation with the UN Global Compact. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M. (2014). The Financial Markets and the Firm’s Affiliation with the UN Global Compact. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Thibault K. (2013). Sustainability content on oil and gas company websites. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S. (2013). The Financial Benefits of a Firm’s Affiliation with the UN Global Compact. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Thibault K. (2012). Factors influencing sustainability content on corporate websites: the case of Canadian oil companies. Actes de l', (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Bourque Cleary H-O. (2012). Impact de la crise financière de 2008 sur la rémunération des dirigeants canadiens. Actes de l', (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Lapierre M. (2011). Do Investors Take Affiliation of French Businesses in Global Compact into Account?. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Vallerand J. (2011). Does the market value the affiliation of French firms with the UN Global Compact?. Actes du, (Article publié).
• Vallerand J, Coulmont M, Berthelot S. (2011). Enjeux et défis du développement durable chez les PME québécoises. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Berthelot S, Lapierre M. (2011). Evolution of Canadian banks' Corporate Social Responsibility Reports: a Neo-Institutional Reading. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Serret V. (2011). The stock market valuation of sustainability reporting by Canadian firms. Actes du, (Article publié).
• Leclerc D, Berthelot S, Coulmont M. (2010). Analyse du contenu social, environmental et économique des rapports de développement durable de sociétés canadiennes. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Desrochers, J. (2010). Definition of service baskets in rehabilitation and determination of associated costs for persons with visual impairment. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Gauthier-Morin G. (2010). Pertinence des rapports de développement durable des entreprises canadiennes incluses dans l'indice composé S&P/TSX. Actes du, (Article publié).
• Daigle K, Coulmont M, Berthelot S. (2010). Rapports de développement durable des sociétés canadiennes exploitant des ressources naturelles : Qu'en est-il?. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2009). Budgetary control for rehabilitation centers based on a classification system: An experimentation for senior citizens referred for visual impairment. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2009). Budgetary control for rehabilitation centers based on a classification system: an experimentation for senior citizens referred for visual impairment. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2009). Development of a classification system for patients referred to a rehabilitation program for visual impairment: a method for analysis and budgetary control. Actes du, (Article publié).
• Roy C, Coulmont M, Desrochers J. (2009). Définition des paniers de services en réadaptation et détermination des coûts associés pour la clientèle en déficience visuelle. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2009). Efficiency and budgetary control of rehabilitation programs for the physical impairment based on a classification system. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2008). Assessing the clinical effectiveness of rehabilitation interventions for visual impairment in the elderly. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2008). Contrôle budgétaire des établissements de réadaptation basé sur un système de classification : une expérimentation chez les personnes âgées référées en déficience visuelle. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Boislard R, Guay C, Desrochers J, Yorn C. (2008). Definition of service baskets and inherent costs for visually impaired clientele: an approach based on the experience of rehabilitation professionals. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2007). Expérimentation d’un système de classification en déficience visuelle basée sur le profil fonctionnel. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Desrochers J, Guay C, Boislard R, Yorn C. (2005). Les critères de consommation des services de réadaptation en déficience visuelle : un premier pas vers la définition des paniers de services. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, Hiscock J. (2005). Les différences reliées au potentiel entrepreneurial des étudiants et étudiantes universitaires : une étude empirique. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2004). Modèle de détermination du coût de revient des usagers (patients) référés dans un programme de réadaptation en déficiences physiques. Actes du, (Article publié).
• Coulmont M, Roy C, Fougeyrollas P. (2003). Revue des modèles d'évaluation économique des programmes de santé et analyse critique de l'estimation des coûts. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, McGraw E, Coulmont M. (2002). Hommes d’affaires ou femmes d’affaires : où est la différence dans le secteur manufacturier?. Actes du, (Article publié).
• Berthelot S, Coulmont M, McGraw E. (2002). Motivations et problèmes liés à la certification?. Actes du, (Article publié).

Autres contributions

Cours enseignés

• Comptabilité de gestion I : Fondements. CTB321. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Comptabilité de gestion II : Coûts de revient. CTB421. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Comptabilité de gestion III : Sujets spécialisés. CTB523. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Information comptable, gestion de performance. DAT834. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Prise de décision et information comptable. CTB764. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Gestion d'évènements

• Co-président. (2021) 20ème CONFÉRENCE INTERNATIONALE DE GOUVERNANCE. (Conférence).

Présentations

• Berthelot, S. Coulmont, M., Bellemare, N. (2024). La rhétorique justifiant les rémunérations importantes accordées aux directeurs généraux canadiens : une analyse de contenu. 23ème Conférence Internationale de Gouvernance. Lille, France
• Berthelot, S. Coulmont, M., Serret, V. (2024). Que font les entreprises canadiennes lorsque les actionnaires manifestent leur mécontentement dans le cadre du vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants?. Congrès annuel 2024 de l’ACPC. Halifax, Canada
• Berthelot, S. Coulmont, M., Serret, V. (2024). Que font les entreprises canadiennes lorsque les actionnaires manifestent leur mécontentement dans le cadre du vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants?. 45e Congrès annuel de l’AFC. Dijon, France
• Berthelot, S. Coulmont, M., Serret, V. (2024). Que font les entreprises canadiennes lorsque les actionnaires manifestent leur mécontentement dans le cadre du vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants?. 23ème Conférence Internationale de Gouvernance. Lille, France
• Serret, V., Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Climate resolutions filed by shareholders of listed companies in Canada: towards a Say-on-Climate?. 14th Spanish Conference on Social and Environmental Accounting Research. Cordoue, Espagne
• Coulmont, M., Berthelot, S., Talbot, C. (2023). Do investors value board ethnic diversity? A Canadia study. 22ième Conférence internationale de gouvernance. Nancy, France
• Berthelot, S., Coulmont, M, Simard, S., Gosselin, A.M. (2023). Facteurs déterminants de l’adhésion des entreprises à la Task Force on Climate-Related Financial Disclosures. 14th Spanish Conference on Social and Environmental Accounting Research. Cordoue, Espagne
• Coulmont, M., Berthelot, S. (2023). Institutional Investors and Shareholder Engagement: The Fonds Desjardins. 14th Spanish Conference on Social and Environmental Accounting Research. Cordoue, Espagne
• Coulmont, M., Berthelot, S., Talbot, C. (2023). Le Say on pay et la lisibilité des pratiques de rémunération : une étude empirique. 44e Congrès annuel de l’AFC. Lyon, France
• Berthelot, S., Coulmont, M., Serret, V. (2023). Les réponses des entreprises canadiennes aux activistes actionnariaux militant pour la divulgation du ratio d’équité salariale. 44e Congrès annuel de l’AFC. Lyon, France
• Serret, V., Berthelot, S., Coulmont, M. (2023). Les résolutions environnementales déposées par les actionnaires des sociétés cotées au Canada : Vers un Say-on-Climate?. 22ième Conférence internationale de gouvernance. Nancy, France
• Berthelot, S., Coulmont, M., Gagné, M. (2022). Les entreprises pétrolières canadiennes et leurs divulgations volontaires associées aux changements climatiques. 43e Congrès annuel de l’AFC. Bordeau, France
• Berthelot, S., Coulmont, M., Gagné, V. (2022). L’engagement actionnarial : l’exemple des Fonds Desjardins. 21ème Conférence internationale de gouvernance. Toulouse, France
• Berthelot, S., Coulmont, M., Tougas, M.-C. (2022). Share buybacks and their determinants: a Canadian study. 20th Annual International Conference on Accounting. Athènes, Grèce
• Coulmont, M., Berthelot, S. (2022). University students and sustainable development: their perceptions, attitudes and practices. 20th Annual International Conference on Accounting. Athènes, Grèce
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