Équité, diversité et inclusion
Depuis 2017, diverses mesures ont été prises par des organismes subventionnaires afin d'éliminer l'iniquité dans les milieux de recherche postsecondaires canadiens.
Le constat était malheureux : les groupes désignés – femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes avec un handicap – étaient sous-représentés parmi les titulaires de chaires de recherche du Canada. Les universités ont dû répondre à ces obligations. Des cibles quantitatives ont été présentées.
L'Université de Sherbrooke n'a pas hésité un instant à emboîter le pas. Ici, l'équité, la diversité et l'inclusion ne représentent pas une simple politique. Au-delà des chiffres, nous nous sommes engagés fermement à en faire des valeurs fondamentales en recherche, que chaque palier décisionnel partage.