Chaire de recherche en réadaptation au travail Fondation J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada
L’incapacité au travail affecte une importante proportion de la population canadienne. En 2023, le taux d’absence des personnes salariées canadiennes à temps plein s’élevaient à 9,3 % pour le secteur public et 5,7 % pour le secteur privé (Statistique Canada, 2024).
Les enjeux d’incapacité au travail en raison d’un problème de santé restent nombreux, bien qu’une multitude d’activités de recherche sont déployées dans ce domaine depuis plusieurs décennies. En effet, des défis physiques, psychologiques et d’intégration ou de maintien en emploi occupent une place importante chez tous les acteurs clés concernés, que ce soit les travailleuses et travailleurs eux-mêmes, les assureurs, les employeurs, les syndicats ou les professionnels de la santé.
La recherche dans le domaine de l’incapacité au travail a connu un essor important au cours des dernières décennies. Créée en 2003, la Chaire de recherche en réadaptation au travail – Fondation J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada vise à prévenir ou à renverser les situations de handicap au travail secondaires à un problème de santé et elle a activement participé à ces développements.
Les problèmes de santé les plus associés à l’incapacité au travail sont les troubles musculosquelettiques, les troubles mentaux courants et le cancer. Lors du premier mandat, dirigé par le professeur Patrick Loisel, les activités ont surtout ciblé les personnes affectées de troubles musculosquelettiques. Le second mandat, dirigé par la professeure Marie-José Durand, a été l’occasion d’élargir les recherches aux besoins criants des personnes en incapacité de travail prolongée en lien avec des troubles mentaux courants ou des cancers. Au cours du troisième mandat, toujours sous la direction de la professeure Durand, les travaux se sont poursuivis dans la voie amorcée aux mandat précédent, mais elle a élargi son domaine d’études en intégrant les incapacités de travail liées au vieillissement des travailleuses et travailleurs. Les activités scientifiques entreprises durant le quatrième mandat, pilotées par la Pre Marie-Josée Durand, se sont attardées à ces enjeux et ont débouché sur le développement d’outils soutenant la pratique des professionnels de la réadaptation et des employeurs.
Objectifs
La chaire a pour objectif d’améliorer la situation des travailleuses et travailleurs ayant une incapacité au travail, en collaboration avec les acteurs clé.
Ce cinquième mandat poursuit les objectifs spécifiques suivants :
- Mieux comprendre l’influence de l’interaction entre les facteurs provenant des différents systèmes du travail, de l’indemnisation, de la santé et du travailleur sur le retour au travail.
- Offrir aux personnes étudiantes graduées l’expertise et le soutien matériel et financier nécessaires pour réaliser leurs études, développer des compétences utiles socialement et contribuer au progrès des connaissances en réadaptation au travail.
- Fournir aux acteurs clés des différents systèmes des outils adaptés à leurs besoins soutenant les pratiques optimales en réadaptation au travail et en gestion d’invalidité, tout en facilitant la concertation de leurs actions respectives.
- Rendre la recherche accessible aux acteurs clés, aux décideurs et à la communauté scientifique en prévention de l’incapacité au travail par des publications, des conférences, des collaborations et des partenariats soutenant l’appropriation des résultats.
Titulaire de la chaire
Marie-France Coutu
Profil
La professeure Marie-France Coutu assure la direction de la chaire pour ce cinquième mandat.
Marie-France Coutu est professeure titulaire à l’École de réadaptation de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS) de l,Université de Sherbrooke. Elle est également une chercheuse chevronnée au Centre de recherche de l’Hôpital Charles-LeMoyne.
Ses activités de recherche se sont continuellement intégrées aux travaux menés au sein de la chaire de recherche dirigée par la professeure Marie-Josée Durand entre 2009 et 2024 en s’alignant en adéquation avec le but de la chaire, soit de contribuer à l’amélioration de la situation des travailleuses et travailleurs ayant une incapacité au travail.
La professeure Coutu a développé ou codéveloppé sept interventions pour soutenir la pratique de la réadaptation au travail. À titre d’exemples, son expertise scientifique lui permet de cibler les interventions facilitant la communication entre la personne intervenante et la personne en incapacité au travail. Elle outille également les cliniciennes et cliniciens en pratique de la réadaptation au travail et les acteurs de la gestion des absences et retour au travail.
Financement
L’Université de Sherbrooke tient à remercier la Fondation J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada. Leurs généreuses contributions, recueillies par la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne, dans le cadre de sa campagne quinquennale de financement, ont permis la création de la chaire. La Fondation de l'Université de Sherbrooke a associé à ces contributions le Fonds de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST). L'Université de Sherbrooke remercie également Hydro-Québec, qui s'est joint à la chaire en 2012, pour une période de cinq ans, dans le cadre de son don à la Campagne Ensemble de l'Université de Sherbrooke.
Date de démarrage du cinquième mandat de la chaire : 1er août 2024
Cinquième mandat : Pre Marie-France Coutu (2024-2029)
Quatrième mandat : Pre Marie-José Durand (2019-2024)
Troisième mandat : Pre Marie-José Durand (2014-2019)
Deuxième mandat : Pre Marie-José Durand (2009-2014)
Premier mandat : Pr Patrick Loisel (2003-2008)
Informations complémentaires
Pour en savoir plus sur la Chaire de recherche en réadaptation au travail Fondation J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada et son renouvellement pour un cinquième mandat, consultez cette nouvelle.