Le « G » du REGARD: valoriser l’amélioration de nos compétences pour cette précieuse contribution

Série Leader | Webinaire | LEA218

Public cible

Ce webinaire s’adresse aux membres du corps professoral qui assument un rôle de gestion (ou qui considèrent s’y engager éventuellement) et qui visent s’appuyer sur de bonnes bases comme gestionnaire et comme leader.

Contexte

Pendant leur mandat, de nombreuses personnes directrices se disent, sourire en coin : « Mes études ne m’avaient pas préparé à ça! ».  En faites-vous partie? Rassurez-vous. Il n’est pas nécessaire ni réaliste d’avoir fait une formation exhaustive en gestion avant de s’engager dans une direction donnée. Néanmoins, développer ses compétences comme gestionnaire, c’est stimulant et souvent fort utile au quotidien.       

Mais par où commencer?  Comment s’y prendre?  Des référentiels de compétences en la matière peuvent éclairer efficacement une telle démarche. En 2024, à la FMSS, plusieurs directions départementales ont uni leurs voix pour en recommander un qui est particulièrement convivial et pratique. Cet outil aide à mieux voir ses besoins émergeants de formation, mais il existe des façons concrètes d’en optimiser la portée pour son propre développement.

Objectifs

À la suite de cette formation, les participantes et participants seront en mesure de:

1.  Recourir à un ou des référentiels de compétences reconnus en gestion et leadership.
2. Amorcer une démarche de réflexion pour éclaircir un éventuel plan de développement personnel en gestion, basé sur le Référentiel des directions à la FMSS.
3. Envisager des activités de développement enrichissantes alignées avec leurs besoins et leurs intérêts.