Jean-Claude Coallier

Financement

• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Banque de données sur la trajectoire de développement professionnel des étudiantes et étudiants en recherche des centres de recherche en santé affiliés à l’Université de Sherbrooke. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). 800 000 $. (2022-2026)
• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Escouade M•A•P - Une expérience de mobilisation des connaissances par apprentissage expérientiel dans le programme de Maitrise de type recherche en sciences de l’éducation. Université de Sherbrooke. 20 000 $. (2023-2025)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Promotion de la santé cognitive des personnes vivant avec un trouble neurocognitif. (2023-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développement d’environnements inclusifs chez les aînés québécois. (2023-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Projet SantAînés: un outil adapté pour un meilleur suivi médical des aînés. Ministère de l'économie et de l'innovation du Québec. Projet d'innovation sociale. 200 000 $. (2020-2022)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Développer les compétences professionnelles des futurs ergothérapeutes au regard de l’aménagement domiciliaire grâce à la représentation virtuelle 3D du domicile de leur client. Fonds Institutionnel de Recherche de l'Université de Sherbrooke. Fonds d'innovation pédagogique. 20 000 $. (2019-2021)
• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. ACPAVE-Adoption de comportements préventifs chez les personnes aînées vulnérables en situation d’épidémie/pandémie : vers une participation sociale sécuritaire et une réduction des risques accrues. Réseau québécois de recherche sur le vieillissement. Soutien à la réalisation de projets de recherche dans le cadre de la pandémie COVID-19. 40 000 $. (2020-2021)
• Subvention. (Terminé). Cochercheur. Enquête panquébécoise sur les compétences des titulaires d'un doctorat. Association des doyens des études supérieures au Québec (ADÉSAQ). Enquête sur les compétences des doctorants. 135 000 $. (2017-2019)
• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Impacts psychologiques et processus d’apprentissage inhérents aux systèmes intelligents pour l’autonomie dans le maintien à domicile des personnes âgées en situation de vulnérabilité: une éducation possible tout au long de la vie? CRSH-Institutionnel. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). CRSH institutionnel. 3 251 $. (2018-2019)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Enrichissement des compétences d'employabilité des doctorants en LSHS. Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI). Partenariats canadiens. 103 000 $. (2015-2018)
• Contrat. (Terminé). Cochercheur. Transformation digitale et sens du travail dans une institution bancaire. Banque Nationale du Canada. Recherche contractuelle. 30 000 $. (2017-2018)

Publications

Articles de revue

• Mélanie Levasseur, Marika Lussier-Therrien, Marie Lee Biron, Marie-France Dubois, Patrick Boissy, Daniel Naud, Nicole Dubuc, Jean-Claude Coallier, Jessica Calvé, Mélisa Audet. (2022). Scoping study of definitions of and instruments measuring vulnerability in older adults. Journal of the American Geriatrics Society 70 (1), 269-280. DOI. (Article publié).
• Jean-Claude Coallier. (2017). Insertion professionnelle des titulaires d’un doctorat : une responsabilité à partager. Découvrir 9 1-4. (Article publié).
• M. Levasseur, T. Audet, L. Gélinas, M.-E. Langlais, F. H. Therrien, J. Renaud, J.-C. Coallier et M. D'amour. (2015). Awarness tool for safe and responsible driving (OSCAR): And efficacious intervention for increasing interest, openness and knowledge about the abilities required and compensatory strategies among older drivers. Traffic injury and Prevention 16 (6), 578-586. (Article publié).

Livres

• Chevallier, É. et Coallier, J.-C. (2020). Psychologie du travail. France : L'Harmattan. (Article publié).

Chapitres de livre

• Élodie Chevallier. (2022). From the digital transformation of work tools to the transformation of work practices. TESEO Press. De-liberating work: what is the democratic horizon for the temporal and organisational recomposition of work? (277-283). Brésil : TESEO Press. (Article publié).
• Chevallier, Élodie; Coallier, Jean-Claude. (2022). Le rôle clé du manager dans la transformation culturelle accompagnant la digitalisation des entreprises : réflexion à partir d’une recherche-action menée au sein d’un établissement bancaire canadien. Benoît Raveleau. Manager en responsabilité à l'heure du digital (89-102). Canada : PUL. (Article publié).
• Chevallier, Élodie; Coallier, Jean-Claude. (2021). De la transformation digitale de l’outil de travail à la transformation des pratiques de travail. Comment créer les conditions de réussite par le sens au travail. Claire Edey Damassou et Arnaud Mias. Dé-libérer le travail (Teseo, 453-464). Brésil : Claire Edey Gamassou; Arnaud Mias. (Article publié).
• Chevallier E, Coallier J. (2021). Nouveaux modes d'organisation: freins et facilitateurs dans l'implantation d'une culture de coopération. Lagabrielle C, Steiner D. Le temps des défis : (R)Evolution du Travail et des Organisations (1-10). France : L'harmattan. (Article publié).

Rapports

• Bangali, M., L'Italien, D., Coallier, J.-C. & Yashin, P. (2019). Étude panquébécoise sur les compétences des titulaires de doctorat. Université Laval. 105 p.
• Jean-Claude Coallier, Jarjoura Hardane. (2017). Enrichissement des compétences en employabilité des doctorants canadiens et libanais en lettres et sciences humaines, volet 1. CRDI. 79 p.
• Jean-Claude Coallier, Jarjoura Hardane. (2017). Enrichissement des compétences en employabilité des doctorants canadiens et libanais en lettres et sciences humaines, volet 2 - Plan de communication. CRDI. 20 p.

Articles de conférence

• Coallier, J.-C. et Chevallier, E. (2017). Parcours, motivations et projets professionnels apparentés au profil par validation d’acquis de l’expérience dans un programme de formation doctorale à la recherche au Québec. Colloque international « Le doctorat, entre certification académique et titre professionnel. Quel sens revêt l’engagement en formation doctorale par VAE ?. 1-11. (Article soumis).

Autres contributions

Cours enseignés

• Développement humain: adultes. CCO109. (2020-01-06 à 2020-04-24).Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Méthodologie de la recherche. CCO709. (2017-05-01 à 2017-06-21).Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Présentations

• Levasseur, M., Lussier-Therrien, M., Biron, M. L., Guay, M., Léonard, G., Beaulieu, M., Abdulrazak, B., Bravo, G., Carrier, A., Coallier, J.-C., Cossette, B., Dubois, M.-F., Provencher, V., Boissy, P. (2020). Définition des situations de vulnérabilité : vers des pratiques favorisant davantage l’inclusion et la participation sociale des aînés?. 6e Colloque international du Réseau d’Études International sur l’Âge, la CitoyenneTé et l’Intégration Socio-économique (REIACTIS). Reims, France
• Coallier J. (2019). Smart City, Smart Home... Smart Life? Smart People!. Communication présentée au Colloque En Mode Senior. Angers, France
• Chevallier E, Coallier J. (2019). Transformer une culture d'entreprise par l'implantation d'un nouveau mode d'organisation coopératif et une digitalisation du travail : l'expérience d'une entreprise du milieu bancaire canadien. Communication au colloque "Dé-libérer le travail" du GIS Gestes. Paris, France
• Catherine Demers. (2018). E-Health: An educational intervention to promote self-management of heart failure in older adults. Psychology of Ageing ICT and Social inclusion. Lisbonne, Portugal
• Catherine Demers, Paul Farand, Hélène Payette, Marie-France Dubois, Mélanie Levasseur. (2018). Mise en place d'une intervention éducative favorisant l'autogestion de l'insuffisance cardiaque chez des personnes aînées : traduction et validation d'une mesure associée au Health Belief Model. 29th Congress of Applied Psychology. Montréal, Canada