ERG142 - Compétences et stratégies d’évaluation en ergothérapie

Cible(s) de formation

Mener une démarche complète d’administration d’outils de mesure auprès de personnes présentant des défis occupationnels, et ce, en adoptant des attitudes, des comportements et des modes relationnels adaptés au contexte thérapeutique. Travailler en collaboration pour se familiariser, enseigner et justifier l’administration d’outils de mesure utilisés en ergothérapie. Administrer, coter et interpréter des outils de mesures et appliquer diverses méthodes d’évaluation.  

Contenu

Stratégies relationnelles de concertation et de collaboration pour administrer un outil de mesure, application d’une méthode d’évaluation et présentation des résultats d’évaluation; protocoles d’administration d’outils de mesure de l’engagement, de la participation et du rendement occupationnels, des habiletés ainsi des dimensions physiques, affectives et cognitives de l’être humain; interprétation de données qualitatives et quantitatives (notions statistiques, valeurs de référence et échelles de mesure); simulation auprès d’une clientèle réelle et standardisée.

* Sujet à changement