GED830 - Gestion du personnel scolaire

Cible(s) de formation

Gérer le personnel de l’établissement ou l’unité organisationnelle placé sous sa responsabilité par des activités d’intégration, d’organisation, de régulation, de supervision et de développement professionnel, cela, en s’appuyant sur ses sources de crédibilité, en assumant un rôle de soutien et en mettant en œuvre une démarche structurée et proactive. Prendre en compte la réalité organisationnelle dont les orientations et les objectifs de l’établissement ainsi que l’ensemble des encadrements légaux et administratifs pertinents et en vigueur.

Contenu

Processus de gestion stratégique du personnel; notions relatives à l’intégration du personnel, à l’organisation des tâches, à la régulation, à la supervision et au développement professionnel; sources de crédibilité du gestionnaire; notions de pouvoir formel et informel; fonctions et responsabilités du gestionnaire relatives à la gestion du personnel; notions et démarches d’accompagnement, de supervision, d’évaluation du personnel; stratégies et pratiques d’intervention (types d’entretien, activités de reconnaissance et de soutien, gestion de conflits…); encadrements légaux et administratifs en lien avec la gestion du personnel scolaire.

* Sujet à changement