GED847 - Gestion et mise en œuvre d’un projet de changement

Cible(s) de formation

Gérer un processus de changement dans son unité organisationnelle en se positionnant dans son rôle de leader, tout en collaborant avec d’autres ressources, à l’aide de modèles théoriques, de grilles d’analyse et d’outils d’intervention. Reconnaitre les dynamiques présentes dans une situation de changement, effectuer le suivi et l’évaluation du projet, en anticipant les effets sur le fonctionnement de l’organisation, et en accompagnant les personnes dans les différentes phases d’un changement.

Contenu

Expérimentation et analyse de cas; appropriation des concepts permettant d’analyser une situation de changement; utilisation de grilles d’analyses d’une situation de changement; préparation d’une stratégie adaptée au contexte particulier du changement : évaluation du projet; communication; démarche d’accompagnement, reddition de compte.

Incompatible

(GED845)

(GED846)

(GED840)

* Sujet à changement