GRH444 - Gestion de la performance
Présentation
Sommaire
- Cycle
- 1er cycle
- Crédits
- 3 crédits
- Faculté ou centre
- École de gestion
- Trimestres *
- Automne 2024, Hiver 2025, Été 2025
Cible(s) de formation
Acquérir des connaissances théoriques et pratiques reliées au processus de gestion de la performance, c'est-à-dire la planification, le suivi, l'évaluation et les suites à donner à l’évaluation.
Contenu
Le cycle de gestion de la performance. L’importance stratégique de la gestion de la performance. Les conditions de succès d’implantation d’un système de gestion de la performance. Les critères et méthodes d’évaluation du rendement. Les formulaires d’évaluation de la performance. Les sources d’évaluation de la performance. Les entretiens d’évaluation de la performance. Le coaching de supervision. La motivation et la formation des cadres quant à la gestion de la performance. Les suites de l’évaluation de la performance.
Préalable(s)
* Sujet à changement