PDG901 - Pilotage en contexte de recherche de stabilité

Cible(s) de formation

Piloter le développement cohérent de la direction générale, du conseil d’administration, du conseil des commissaires ou de comités légiférés, avec des parties prenantes internes impliquées sur le plan politique, en contexte de stabilité recherchée : en s’engageant dans le développement de son leadership; en soutenant le développement du leadership de la direction générale; en s’imprégnant de la vision stratégique actuelle axée sur la réussite; en établissant et en favorisant l’instauration de communications opérationnelles et de relations sécurisantes et en soutenant le développement de la collaboration pour la mise à jour d’intentions partagées.

Contenu

Théories sur le leadership et le développement des leaders et des organisations à dominante conformiste; formes de pouvoir : autorité, leadership, politique; théories sur le changement organisationnel en contexte de stabilité recherchée; plan d’engagement vers la réussite : nature, finalités et démarche d’actualisation; rôle de la direction générale selon la Loi sur l’instruction publique; appareil gouvernemental et rapport au politique; théories sur les habiletés politiques et réseautage; art de l’affirmation, de la description, de l’information et de la spécification.

* Sujet à changement