PTO950 - Nouvelles approches en psychologie du travail et des organisations
Présentation
Sommaire
- Cycle
- 3e cycle
- Crédits
- 3 crédits
- Faculté ou centre
- Faculté des lettres et sciences humaines
- Trimestres *
- Hiver 2025
Cible(s) de formation
Sous supervision, conduire un processus d’intervention qui intègre certaines nouvelles approches en psychologie du travail et des organisations :
- En évaluant la situation en regard des caractéristiques des parties prenantes (p. ex., diversité des personnes), du milieu et de leurs préoccupations;
- En élaborant une démarche d’intervention appuyée sur les données probantes;
- En adoptant une posture réflexive lors de la réalisation de l’intervention.
Contenu
Démarche réflexive structurée (individuelle et partagée); comparaison critique de diverses approches nouvelles en PTO; sélection de modèles théoriques appropriés; expérimentation d’un processus d’intervention adapté aux nouvelles approches; ajustement de ses interventions sur la base des principes éthiques et de déontologie en prenant en compte la diversité des personnes; questionnement quant aux défis actuels et à venir de la pratique en PTO.
* Sujet à changement