Quelques clés pour bien amorcer votre recherche

Votre parcours universitaire est terminé depuis peu et vous comptez profiter de l’été avant de vous lancer dans la recherche de votre premier emploi? Bonne idée! Voici quelques trucs à mijoter sur le bord de la piscine pour vous aider à aborder le défi qui vous attend à l’automne.

1) Mettez votre CV à jour
Une évidence, direz-vous. Rappelez-vous cependant que votre curriculum vitae est le principal outil vous permettant de dégoter une entrevue. Il faut donc y apporter une attention particulière avant d’amorcer toute démarche d’emploi. Du même souffle, il faut s’assurer de présenter un document qui vous démarquera des autres candidats intéressés aux mêmes postes que vous. Comment faire? Faites ressortir les compétences que vous avez développées au cours de vos stages ou durant vos études. Employez des verbes d’action pour décrire les différentes fonctions que vous avez occupées jusqu’ici. Évidemment, votre cv doit tenir sur deux pages.

2) Préparez des modèles de lettre de motivation
Certains employeurs regardent uniquement les CV des candidats qui ont su piquer leur curiosité avec une lettre de motivation (ou de présentation) bien étoffée. Pendant que vous disposez d’un peu de temps libre, rédigez quelques modèles de lettres que  vous pourrez adapter aux différents postes convoités. N’oubliez pas, vos lettres doivent atteindre trois objectifs prioritaires : servir de complément d’information à votre CV, démontrer pour quelles raisons devrait-on envisager votre candidature et, finalement, démontrer vos compétences techniques en lien avec le poste offert.

3) Soignez votre identité sur les médias sociaux
En 2016, tous les employeurs, ou presque, vont cherchez à connaître qui vous êtes dans votre vie de tous les jours avant de vous offrir un emploi. Pas besoin d’embaucher de détective privé pour y arriver puisque Facebook, Twitter, LinkedIn et compagnie représentent de véritables mines d’or en renseignements. Si ce n’est déjà fait, sécurisez votre profil Facebook afin de garder privé ce qui devrait l’être. Créez votre compte LinkedIn et remplissez toutes les sections principales (titre, résumé, expérience, formation, compétences, langues). N’hésitez pas à joindre des groupes liés à votre domaine et intervenir fréquemment afin de démontrer votre expertise.

4) Étendez votre réseau et creusez
Selon les statistiques, environ 80% des emplois disponibles ne sont pas affichés à grande échelle. Il est donc primordial d’étendre votre réseau de contact afin d’être informé des nouvelles opportunités. Pourquoi ne pas assister à quelques 5 à 7? Préparez-vous préalablement quelques questions brise-glace ainsi que des cartes d’affaires et échangez-les avec quatre ou cinq personnes différentes. Sautez rapidement dans la mêlée sinon vous risquez de voir la gêne prendre le dessus. Prenez également le temps de vous intéresser à vos interlocuteurs, histoire de créer de véritables liens.

Plusieurs emplois disponibles se trouvent aussi sur les médias sociaux.  Abonnez-vous aux pages des entreprises qui vous intéressent sur Facebook et LinkedIn et suivez-les également sur Twitter, lorsque possible. Abonnez-vous également aux fils des sites de recrutements liés à votre domaine.

*Article rédigé en collaboration avec Pierre-André Lafond, stagiaire à la maîtrise en orientation professionnelle