Aide financière à l'embauche de diplômés
Le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie lance un appel de projets afin de contribuer au développement de la relève en science et en technologie au Québec et de favoriser son intégration sur le marché du travail.
Cette initiative vise notamment à permettre à de récents diplômés d’acquérir une expérience de travail dans le cadre d’un projet pour la transformation numérique des activités des entreprises.
Les projets visés peuvent donner lieu à la numérisation, à l’automatisation des procédés, à la robotisation et au développement, à l’implantation ou à l’intégration de solutions technologiques dans l’entreprise.
Aide financière
Les organismes à but lucratif de moins de 500 personnes employées et les entreprises collectives sont admissibles.
L’aide financière accordée pourrait atteindre jusqu’à 50 % du salaire, jusqu’à concurrence de 30 000 $, pour des projets comportant des activités en transformation numérique qui visent l’accroissement de la productivité et de la compétitivité de l’entreprise.
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Le programme Objectif carrière aide des jeunes Canadiens à acquérir une expérience de travail précieuse dans le secteur de la biotechnologie.
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Le programme de stages du Service écojeunesse donne aux employeurs admissibles 50 % du salaire d’un stagiaire (jusqu’à concurrence de 15 000 $) pour un nouvel emploi à plein temps dans le secteur de l’environnement en sciences, technologie, génie, ou mathématiques.
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- Aide à l'embauche de personnes handicapées
- Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
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Ce programme consiste à favoriser l’intégration de personnes immigrantes de moins de 30 ans en milieux professionnels grâce à un suivi personnalisé – autant avec l’employeur que l’employé – et une subvention avantageuse.
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- Site web
- 819 822-4180
APERÇU DU PROGRAMME
Leader en gestion de la diversité, l’organisation Actions interculturelles Canada estfière de vous présenter Innovation compétences numérique pour les jeunes, un projet de stage subventionné à 100% pour favoriser l’insertion en emploi pour jeunes.
Le projet nous permet d’offrir un suivi personnalisé aux participants et des subventions financières avantageuses aux entreprises ou organismes qui souhaitent faire une place aux jeunes déterminés dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). Bienvenue aux personnes immigrantes!
FONCTIONNEMENT
Innovation compétences numériques pour les jeunes est d’une durée totale de 26 semaines. D’abord, un plan de développement est élaboré avec le jeune et l’employeur. Du temps sera alloué durant le stage à l’amélioration des compétences des participants par le biais d’ateliers ou de formations spécifiques. Les participants vivent en même temps une intégration en emploi de 26 semaines dans un poste à temps plein et dans un domaine relié aux TIC.
CONTRIBUTION D’ACTIONS INTERCULTURELLES CANADA
* Offrir un soutien financier, couvrant 100% de salaire du candidat (charges sociales incluses) jusqu’à concurrence de 20 000 $/jeune à l’employeur;
* Offrir un suivi continu en emploi aux participants et aux employeurs;
* Offrir des formations diversifiées adaptées aux besoins d’amélioration de compétence des participants.
CONTRIBUTION DE L’EMPLOYEUR
* Assurer au participant un poste à temps complet;
* Offrir une rémunération concurrentielle;
* Offrir des plages horaires au candidat pour les ateliers d’amélioration de compétences.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DU PARTICIPANT
* Avoir entre 16 et 30 ans;
* Être citoyen, résident permanent ou réfugié;
* Ne pas être aux études;
* Avoir besoin d’aide pour obtenir une expérience de travail en TIC;
* Avoir le droit de travailler conformément aux lois;
* Avoir terminé des études postsecondaires.fière de vous présenter Innovation compétences numérique pour les jeunes, un projet de stage subventionné à 100% pour favoriser l’insertion en emploi pour jeunes.
Le projet nous permet d’offrir un suivi personnalisé aux participants et des subventions financières avantageuses aux entreprises ou organismes qui souhaitent faire une place aux jeunes déterminés dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). Bienvenue aux personnes immigrantes!
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Bureau de Sherbrooke
465, rue Lawford
Sherbrooke (Québec)
819 822-4180
Geneviève Desfossés (#238) ou Achille Kaba (#224)
Bureau d'Ottawa
649, Chemin Montréal Bureau 200
Ottawa, Ontario
613 842-0707
Les subventions Alliance favorisent les collaborations entre des chercheurs universitaires et des organismes partenaires du secteur privé, du secteur public ou du secteur sans but lucratif. Elles appuient des projets de recherche dirigés par de solides équipes de partenaires complémentaires qui produiront de nouvelles connaissances et accélèreront l’application des résultats de la recherche afin de générer des retombées pour le Canada.
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La Bourse Mitacs Accélération offre du financement à long terme et une option de stage pour les étudiants à la maîtrise et au doctorat. Les candidats retenus ont aussi accès à du perfectionnement professionnel qui les aide à assurer le succès du projet et à acquérir des compétences professionnelles convoitées.
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Le programme de stages en sciences et en technologie permet aux récents diplômés en sciences et en génie d'acquérir une expérience de travail pertinente et intéressante. Les stages débutent en tout temps pendant l'année, selon la demande de projets et des ressources disponibles.
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Les programmes offrent un accompagnement individuel pour la personne en recherche d'emploi et des subventions salariales pour les employeurs, pour un poste à temps plein. Les chercheurs d'emploi doivent être âgés entre 15 et 30 ans et être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au Canada.
Voici les liens pour consulter les deux programmes:
La Région du Québec du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) du Conseil national de recherches Canada (CNRC) intensifie ses efforts pour soutenir l’embauche de personnes récemment diplômées afin de soutenir les entreprises innovantes. Ce programme s’adresse aux entreprises incorporées, à but lucratif, de moins de 500 employés dont la croissance se fonde sur l’innovation technologique.
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Ce programme d'Emploi et Développement social Canada vise à faciliter la transition sur le marché du travail de 12 jeunes qualifiés ayant décroché un diplôme d'études postsecondaires. Le projet ROC permet d'offrir une expérience de travail de 26 semaines, à raison d'environ 35 heures/semaine. Les entreprises se feront rembourser 50% du salaire des participants, jusqu'à concurrence du salaire minimum.
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Cette initiative de la Banque Nationale Marchés financiers permet d'encourager des femmes compétentes et talentueuses voulant faire carrière dans le secteur des Marchés financiers à poursuivre des études supérieures, tout en se familiarisant avec notre organisation.
Le programme sélectionne jusqu'à trois candidates qui reçoivent chacune une bourse de 10 000 $. Les boursières sont jumelées avec un mentor du secteur des Marchés financiers et se voient offrir des stages au sein de notre organisation.
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Le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) a été mis sur pied pour mettre en relation les diplômés postsecondaires sous-employés avec les PME et les organismes sans but lucratif afin qu’ils puissent mettre leurs compétences en application et les améliorer. L’objectif ultime consiste à les préparer à se trouver un emploi d’avenir dans une économie numérique en évolution. Le programme CNJ permet aux diplômés postsecondaires sous-employés de conjuguer, dans le cadre d’un stage, une expérience de travail pertinente avec une formation axée sur les compétences numériques pour qu’ils puissent réussir leur transition vers le marché du travail.
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