Ressources humaines

Trouvez ici différentes informations liées aux conditions de travail diffusées par le Service des ressources humaines. 

• Accueil du nouveau personnel : Suivez le guide pour régler différentes facettes administratives liées à votre entrée en fonction (dossier de paie, activation de votre CIP et de votre adresse @USherbrooke.ca, etc.) et pour vous familiariser avec votre nouveau milieu de travail. Bienvenue à l'UdeS!
• Assurance collective : Les programmes offerts permettent aux membres du personnel admissibles de choisir les protections convenant le mieux à leur situation familiale, à leurs besoins et à leur évolution à travers les différentes étapes de leur vie. 
• Conventions et protocoles : Les conditions de travail sont régies par des conventions collectives, protocoles d'entente, règlements et lettres d'entente. Dans cette rubrique, vous pouvez consulter les différents documents (format PDF) relatifs à votre groupe d'emploi. Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec l'équipe du Service des ressources humaines. 
• Congés, jours fériés : Vous trouverez dans cette section des informations relatives aux différents congés offerts ainsi que les modalités d'admissibilité. 
• Horaire d'été : Au cours du trimestre d'été, les membres du personnel de soutien et professionnel bénéficient, sous certaines conditions, d'une réduction du temps de travail sans perte de salaire régulier.
• Info-négo : Dans cette rubrique, les personnes qui le désirent peuvent prendre connaissance des développements avec les divers syndicats et associations représentant les personnes salariées de l'UdeS, notamment en ce qui concerne le processus de renouvellement des conventions et protocoles. 
• Nominations : Dans l'Intranet du Service des ressources humaines, vous trouverez la liste des personnes occupant un nouvel emploi ou une nouvelle fonction à l'Université de Sherbrooke, que ce soit à la suite d’une embauche ou d’un mouvement de personnel. 
• Perfectionnement et formation : L'UdeS encourage les membres de son personnel à se perfectionner et à investir dans leur carrière. En plus des cours offerts par les principaux établissements d'enseignement, le personnel peut bénéficier de programmes de formation et de développement adaptés à leur fonction. 
• Rémunération, paie : Le Service des ressources financières produit la paie toutes les deux semaines (le jeudi). Si ce n'est pas déjà fait, inscrivez-vous au dépôt direct. Vous pouvez consulter vos bulletins de paie dans le portail monEmploi. 
• Retraite : Vous trouverez de l'information sur le REER collectif, le régime de retraite (RRUS), la planification de la retraite et les programmes de départ à la retraite (retraite graduelle, retraite anticipée et congé sans traitement aux fins de retraite) ainsi que sur les services et avantages accordés au personnel retraité. 
• Service des ressources humaines : Dans l'Intranet du SRH, vous trouverez de plus amples informations (échelles salariales, formulaires, Guide RH pour gestionnaires, etc.). Pour toute question, n'hésitez surtout pas à communiquer avec les personnes-ressources du SRH.