Développement des compétences
Les occasions de développer ses compétences et son expertise sont nombreuses et variées. L'UdeS encourage grandement les membres de son personnel à investir dans leur plein développement.
- Activités de perfectionnement individuelles et de groupe
- Participation à des congrès, colloques, séminaires, etc.
- Possibilité d’inscription à un programme d’études ou à des activités créditées
- Congés pour fins d'études/d'éducation continue/de développement
Pour en savoir plus sur les activités de perfectionnement (critères, montants alloués, procédure, formulaire, etc.), consultez l'Intranet du Service des ressources humaines.
Parmi les activités et les outils de formation internes
Compétences numériques
- Sécurité de l’information (formation) : Voyez comment développer de bons réflexes face à la sécurité de l'information, notamment au sujet de l'hameçonnage, du vol d'identité, des virus informatiques et bien plus encore.
- Protection des renseignements personnels (trousse de formation) : Des activités de formation sont déployées à ce sujet au sein de l'organisation. Des outils pratiques sont diffusés (aide-mémoire, schéma d'aide à la décision, etc.) sur cet intranet.
- Applications administratives : Retrouvez au même endroit toutes les informations utiles sur les applications que vous devez utiliser dans le cadre de votre travail (Véo, SOFE, Decimal, TYPO3, etc.).
- Microsoft 365 - Capsules vidéos : Plus de 500 capsules pour vous initier aux outils de la suite Microsoft 365 ou encore pour approfondir vos connaissances à un niveau avancé.
- Télétravail - Capsules vidéos : L'UdeS s'est dotée de lignes directrices pour assurer le succès de ce mode d’organisation du travail. Elle propose des outils favorisant l’adoption de bonnes pratiques.
Santé, bien-être et sécurité
- Santé psychologique : Tous les membres du personnel ont l'occasion de participer à une série de conférences en ligne portant sur une variété de thématiques liées à la santé psychologique.
- Violences à caractère sexuel : Les VACS constituent un problème important qui touche tout le monde. Elles ne sont pas tolérées à l'Université de Sherbrooke. Tous les membres de la communauté universitaire ont l'obligation de suivre une formation annuelle (législation).
- Artisanes et artisans d'un milieu sain : Des capsules de formation ayant comme dénominateur commun la prévention des incidents relationnels et le maintien d’un climat de travail sain.
- Sécurité en laboratoire : Des capsules vidéos sont disponibles sur la prévention d'incidents en laboratoires. Découvrez également les manuels et guides à ce sujet.
- Secouristes en milieu de travail : Dans chaque secteur, des collègues sont formés pour intervenir. Vous avez envie de jouer ce rôle? Une formation de 16 heures valide pour 3 ans est offerte par l'entremise du Service de la mobilité, de la sécurité et de la prévention.
Équité, diversité et inclusion
- Rédaction inclusive : Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
- Sensibilisation à l'interculturel : Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.
- Trousse EDI : Des ressources en ligne (feuillets, guides, capsules vidéos) pour outiller les membres de notre communauté universitaire dans l'intégration des différents principes d'équité, de diversité et d'inclusion (biais inconscients, formes de discrimination, etc.).
Centres et services
- Centre universitaire de formation continue (CUFC) : Un partenaire de premier plan pour la formation et le perfectionnement du personnel. Consultez la programmation offerte dans de nombreux domaines. Des formations sur mesure peuvent également être organisées.
- Service de soutien à la formation (SSF) : Pour améliorer sa planification de cours, ses visuels ou pour apprendre davantage sur Moodle, de nombreuses formations sont offertes en ligne ou à distance au personnel enseignant.
- Centre de pédagogie des sciences de la santé (CPSS) : Offre une variété d'activités sur des sujets d'intérêt pour le personnel dédié à l'enseignement à la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS).
- Centre de langues : Pour apprendre différentes langues ou pour améliorer votre français.
Suggestions d'ajouts sur cette page : rh-communications@USherbrooke.ca