Équité, diversité et inclusion
Dans le cadre des activités du comité de travail EDI, afin de répondre aux besoins des membres de notre communauté universitaire, les formations sur la sensibilisation à l'interculturel et la rédaction inclusive se poursuivront à l'automne 2024.
Formation sur la rédaction inclusive
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
Campus principal (à l'agora, B1-2002)
| Vendredi 6 décembre 2024 de 9 h à 11 h | S'inscrire |
En ligne (Teams)
Cette séance en ligne s'adresse en priorité au personnel rattaché au Campus de Longueuil et aux sites de Moncton et de Saguenay.
| Mardi 10 décembre 2024 de 9 h à 11 h 30 | S'inscrire |
Formation et sensibilisation à l’interculturel
Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.
Inscrivez-vous à l'une des six séances offertes en ligne ou en présence.
Campus principal (à l'agora, B1-2002)
Mardi 29 octobre 2024 | S'inscrire |
| Mardi 29 octobre 2024 de 14 h à 16 h | S'inscrire |
| Jeudi 14 novembre 2024 de 14 h à 16 h | S'inscrire |
| Mardi 10 décembre 2024 de 14 h à 16 h | S'inscrire |
En ligne
| Mardi 12 novembre 2024 de 14 h à 16 h | S'inscrire |
| Jeudi 12 décembre 2024 de 9 h 30 à 11 h 30 | S'inscrire |
Formations passées
Date : 3 octobre 2024
Durée : 2 h
Parmi les sujets abordés :
Cette formation vise à sensibiliser les membres du personnel aux réalités autochtones historiques et contemporaines, en exposant les enjeux et obstacles rencontrés par les personnes étudiantes autochtones en contexte universitaire. Se familiarisant avec la richesse des savoirs et des cultures chez les Premiers Peuples, les personnes participantes seront plus à même de réfléchir aux moyens de les inclure de façon culturellement pertinente dans les services et les pratiques et de s’y engager.
Trousse EDI
Des ressources en ligne (feuillets, guides, capsules vidéos) pour outiller les membres de notre communauté universitaire dans l'intégration des différents principes d'équité, de diversité et d'inclusion (biais inconscients, formes de discrimination, etc.).