Stagiaires – Droits et protection
Vous faites un stage ou en ferez un prochainement? Des droits sont accordés aux stagiaires et des ressources de l’Université de Sherbrooke sont disponibles pour vous.
Qu’est-ce qu’un stage?
Toute activité d’observation, d’acquisition ou de mise en œuvre des compétences s’inscrivant dans le cadre d’un programme d’études ou de formation de niveau universitaire, qui est offert par un établissement d’enseignement et qui mène à l’obtention d’un diplôme, d’un certificat ou d’une attestation d’études. Cette activité pédagogique se déroule dans un milieu de pratique, notamment une entreprise, un organisme (privé, public, parapublic ou sans but lucratif) ou un établissement du marché du travail.
À propos des lois qui s'appliquent
La Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail est là pour vous protéger.
La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ainsi que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) sont également là pour s’assurer que vous bénéficiez d’un programme de prévention des accidents et des maladies du travail (LSST) et qui si malheureusement une blessure ou une maladie liée au stage surventait, que vous soyez indemnisé (LATMP).
Ressources, démarches et recours
À qui m'adresser à l'UdeS?
Si une situation particulière ou un accident survient durant votre stage, vous pouvez communiquer avec les personnes suivantes :
- Coordonnateur ou coordonnatrice de stage ou responsable du programme
- Secrétaire de faculté
- Conseiller ou conseillère du Service des stages et du développement professionnel
(stage coopératif) - Centre opérationnel de la sécurité de l'UdeS (24/7 : 819 821-7699)
(en cas d’accident, pour tout type de stage) - Équipe-conseil en matière de respect des personnes
(situation de harcèlement, de discrimination ou de violence à caractère sexuel) - Ombudsman des étudiantes et des étudiants
(pratique interdite – par exemple, reliée à une absence ou un congé)
En savoir plus
Situation de harcèlement ou de discrimination
- Politique visant à prévenir et à faire cesser le harcèlement et la discrimination et à promouvoir et protéger la liberté universitaire
- Procédure de signalement et de plainte en lien avec la Politique visant à prévenir et à faire cesser le harcèlement et la discrimination et à promouvoir et protéger la liberté universitaire
Situation de violence à caractère sexuel
- Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel
- Procédure de dévoilement, de signalement ou de plainte de violence à caractère sexuel